机关事业单位“中人”养老金并轨十年过渡期已于2024年9月结束

机关事业单位“中人”养老金并轨十年过渡期已于2024年9月结束。许多“中人”曾担心待遇会受影响，事实上，过渡期结束仅意味着核算方式更加规范精准，整体待遇保持平稳，不少人反而因核算优化而有所提高。

一、谁是“中人”？为何特殊？

“中人”特指2014年10月养老金并轨改革前参加工作、之后退休的机关事业单位人员。他们处于新老制度的过渡期：改革前的工龄视同缴费，改革后则实际缴纳社保。国家为此设立了十年过渡期（2014.10-2024.9），期内退休采用“新老办法对比、保低限高”的原则，确保待遇不降低。过渡期结束后，将完全按照新办法足额发放。

二、“中人”养老金的构成与计算

“中人”养老金主要由三部分构成，其中过渡性养老金是其专属权益。

1. 基础养老金

计算公式：退休时当地上年度在岗职工月平均工资 ×（1 + 本人平均缴费指数）÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%。

· 关键参数：缴费年限（视同年限+实际缴费年限）、本人平均缴费指数（通常与职务职级相关）。

2. 个人账户养老金

计算公式：个人账户储存额 ÷ 计发月数（如60岁退休为139个月）。

· 注意：个人账户仅含2014年10月后个人缴纳的8%部分。

3. 过渡性养老金（“中人”核心补偿）

计算公式：退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数（通常为1.3%）。

· 作用：专门补偿改革前未实际缴费的工龄权益。

三、实例演算：工龄35年科级干部

假设某省直机关科级干部2025年退休，具体参数如下：

· 累计缴费年限：35年（视同28.17年，实际6.83年）

· 当地2024年计发基数：8700元/月

· 平均缴费指数：1.3

· 视同缴费指数：1.2

· 个人账户储存额：5.5万元

· 过渡系数：1.3%

计算过程：

1. 基础养老金 = 8700 × (1+1.3) ÷ 2 × 35 × 1% ≈ 3519.75元

2. 个人账户养老金 = 55000 ÷ 139 ≈ 395.68元

3. 过渡性养老金 = 8700 × 1.2 × 28.17 × 1.3% ≈ 3778.54元

4. 基本养老金小计 ≈ 7693.97元

此外，机关事业单位人员通常还有职业年金（单位与个人共同缴纳，退休后按月领取），此例中若职业年金约120元/月，则总待遇可达约7814元/月。实际金额会因次年计发基数增长等因素略有上浮。

四、重要提醒：退休前需核对的要点

为确保养老金权益完整，“中人”在退休前应重点确认：

1. 视同缴费年限：核对人事档案，确保2014年10月前的连续工龄（如军龄、下乡年限等）全部计入。

2. 缴费指数：确认单位是否按本人实际工资足额申报缴费基数，避免因指数偏低影响待遇。

3. 账户信息：通过“掌上12333”等渠道，核查社保个人账户与职业年金账户的积累情况是否准确。

五、澄清常见误区

· 误区1：过渡期结束，过渡性养老金就没了。

正解：过渡性养老金是“中人”的法定终身待遇，与过渡期结束无关。

· 误区2：“中人”待遇比“老人”低。

正解：“中人”在基础养老金和个人账户之外，还有过渡性养老金和职业年金，整体待遇通常更有优势。

· 误区3：并轨后与企业职工养老金完全一样。

正解：计算逻辑统一，但“中人”享有过渡性养老金和职业年金，总体待遇仍普遍高于同条件企业退休人员。

展望

“中人”养老金将参与国家每年统一的基本养老金调整，同时职业年金账户通过投资运营实现增值，加之计发基数逐年提高，长期来看待遇将保持稳定增长趋势。

养老金并轨旨在建立更加公平、可持续的养老制度。对于“中人”而言，国家通过过渡性养老金等多种政策设计，确保了改革前后待遇的平稳衔接。