老办法算出来5208，新办法直接给7448，过渡期真结束了？

2026年1月16日，一份吉林的养老金核定表流传出来，退休时间是2024年4月，核算却拖了一年多才有结果，这并非办事拖延，而是由于地方系统还在合并过程中，数据需要多次核对，时间差无法避免。

这位退休人员生于1964年，从1984年开始工作，工作了39年，前30年没有缴纳养老保险，按政策算作视同缴费阶段，之后9年7个月才实际开始交钱，他评上了专技八级职称，2014年9月的工资标准是1804元，加上地方发放的三项补贴，总共2344元，这成了他退休待遇的基准。

按照老办法计算，就是用1804元乘以90%，再加上补贴，最后乘上1.314的系数，得到5208.17元，而新办法分得细一些，包括基础养老金、过渡性养老金、个人账户和职业年金这四项，加起来是7448.38元，关键是在2024年退休这个时间点，增发比例直接提到100%，老办法只是走个流程，实际发放的钱全都按新办法来。

在2014到2023年退休的人，如果按新办法算的钱比老办法多，那差额会分十年补给你，第一年补10%，最后一年补90%，但2024年开始，就一次补到位了，不再用老办法兜底，像这个人，新办法比老办法高43%，说明他缴费时间不长，可最近工资涨得很快，实际缴费指数是1.3037，比视同年份的1.01高出不少。

他的个人账户里存了九万多块钱，职业年金那边有十一万多元，每个月能领到八百一十二元职业年金，这部分钱占他总收入的百分之十点六，不过这个金额是税后数字，吉林省暂时按百分之三的比例预扣个税，其实很多地方还没确定什么时候扣这笔钱，这笔钱到底算是养老金还是投资收益，政策层面还没有明确说法。

有意思的是，这位员工工龄有三十九年，实际缴费只有九年半，改革之前体制内的工资和养老金基本没什么关系，那时候工资低、不用缴费，退休却可以按老办法享受较高待遇，现在情况反过来了，缴费多、工资高，养老金也就跟着涨上去了。

湖北和辽宁的情况也差不多，2024年退休的“中人”几乎都是一个样，老办法只是走个过场，新办法才是最终决定，这不光是吉林才有的现象，而是全国过渡期收尾时统一的安排。

从2025年开始，新退休的人员就不再属于“中人”这个类别了，他们直接进入新的养老制度，而2024年退休的人，是最后一批还能在待遇上看到旧办法影响的人群，他们手中的养老金核定表就像一张时间切片，清晰展现了这十年改革如何一步步落实下来。

职业年金需要缴纳多少金额，具体怎么发放，以及税款如何扣除，各地还在自行探索阶段，有人缴费数额较高，有些单位补贴偏少，导致同样工龄、同样职称的人员，退休后领取的养老金可能相差一两千元，这个问题目前关注的人不多，但未来差异可能会更加明显。

他所领取的7448元中，包含3045元的过渡性养老金，这是根据30年视同缴费年限、按1.4%的系数计算出来的。吉林省采用的是1.4%，有些省份则用1.2%或1.3%，虽然差别不大，但每年算下来就会差上几百块钱。这些细节平时大家很少留意，可等到真正核算的时候，每一分钱都不能马虎。

系统延迟一年半才出结果，是因为后台还在磨合阶段，工作人员并不是偷懒，而是需要把旧账本里的数据转移到新系统里，同时还要核对历史工资、职级变动和补贴文件这些内容，只要其中任何一个环节出了差错，整张表格就得重新做。

他没有抱怨什么，只是问了一句老办法还管不管用，答案其实很清楚，从2024年开始，这个办法只能用来证明你属于过渡期的人，它已经不能决定你可以拿多少钱了。