机关事业单位退休金大白话详解：10年过渡期+待遇咋算，一文懂

机关事业单位退休金大白话详解：10年过渡期+待遇咋算，关键信息一文懂

机关事业单位退休的朋友，退休金咋算、10年过渡期是啥意思，直接关系到手多少钱，今天用大白话讲透，老中新三类人算法不一样，看完就清楚！

2014年10月是个关键分界点，按这个时间把退休人员分三类，退休金核算各有规矩。

老人：2014年10月前就退休的，按以前老办法算钱，只看职级和工龄。工龄满35年，能拿退休前基本工资的90%；满30年拿85%，不受后来养老改革影响，待遇特别稳。

新人：2014年10月后才入职的，没有过渡期，直接按新办法算养老金，一共四部分：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金，核心就是交得越久、交的档次越高，退休后拿的就越多。

中人（最核心人群）：2014年10月前入职、之后才退休的，国家专门设了2014年10月到2024年9月的10年过渡期，用“保低限高”的规矩衔接新旧算法，不让大家待遇受影响。

老办法算的钱，看2014年9月的基本工资、工龄和工资涨幅；新办法多了过渡性养老金，专门补改革前没交个人账户的缺口，还加了职业年金。

过渡期内，新办法算得比老办法少，就按老办法发，保证待遇不下降；新办法比老办法多，多出来的部分按退休年份按比例发：2014-2015年发10%，之后每年多10%，2024年退休就全发。2024年10月后退休的中人，直接按新办法算，不用再对比新旧。

退休金多少，关键看三点：一是缴费年限（含没实际缴费但算工龄的视同缴费年限），二是缴费基数，三是职级对应的视同缴费指数；另外职业年金是机关事业标配，单位交8%、个人交4%，能直接多拿一笔钱，千万别忽视。

免责声明

本文仅为机关事业单位退休金政策的通俗解读，不构成社保待遇核算指导，各地视同缴费年限认定标准、过渡系数、职业年金计发细则存在差异，最终退休金待遇以当地社保经办机构官方核算结果及通知为准，有疑问可拨打12333全国社保服务热线咨询。