事业编职工，职称高低和晋升早晚对养老金的待遇水平影响大吗？

导读

根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）这一政策文件的部署，自2014年10月1日起，机关事业单位人员也实行“统账结合”即社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，且被称之为养老金制度由双轨制向单轨制的转变。

改革后，在体制内退休的机关事业单位工作人员其基本养老金待遇的计发方式与企业退休职工类似，既包括基础养老金、个人账户养老金，同时也会依据“视同缴费年限”的长短再给予计发过渡性养老金，以确保其基本养老金水平不降低。并且，还可享有职业年金作为补充。

这其中，个人账户养老金待遇计发水平的高低主要取决于退休时个人账户的累计存储额与实际退休年龄对应的计发月数，而累计存储额的多少更多是由缴费工资基数与缴费年限来决定。

那么问题来了，对于享有事业编制的体制内参保职工来讲，职称的高低与晋升的早晚是否会对其退休时个人账户养老金的待遇计发水平产生影响呢？换言之，高级职称一定比中级职称退休后养老金领得多吗？早早就晋升的事业编制人员，其养老金水平比晚晋升一定要高吗？

接下来，本文就围绕个人账户养老金计发公式、职称与养老保险缴费基数的关系、晋升早晚的影响等多个方面进行分析，并结合数据、示例展开详细介绍，希望大家对此能够多多了解。

个人账户养老金，如何计算的？

依据我国现行的机关事业单位工作人员养老保险制度，个人账户养老金待遇的计发公式如下：

个人账户养老金=参保人员退休时个人养老金账户累计存储额÷退休年龄对应的计发月数

这其中，个人养老金账户累计存储额=职工每个月缴纳的基本养老保险费用累计之和+利息；至于计发月数，在渐进式延迟退休改革实施后，根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，计发月数需进一步细化到月，即非整岁退休的参保人员按照到月的月数表进行个人账户金计发。比如，男60岁退休计发月数为139，60岁零1个月退休计发月数为138.4。而且，随着退休年龄的增加，计发月数按月递减，依此类推，具体可以参考下图。

由此可见，根据上述提到的计发公式，事业编职工个人的缴费工资基数与实际退休年龄的早晚能够在很大程度上决定个人账户养老金待遇水平的高低，而缴费工资基数又与个人的职称、职级、工资档次等因素密切相关。所以，职称高低与晋升早晚这2项因素均会影响计发值。

职称高低，如何影响个人账户养老金？

①职称高低影响工资，而工资决定缴费基数

在事业单位，职称的高低比如像初级、中级、副高、正高等等分别对应不同的工资标准，且直接影响工资水平。一般来说，职称越低，则工资标准越低，缴费基数也相应比较低；而职称越高，则工资水平越高，缴费基数也相应比较高。比如，正高职称就要比中级职称工资高。

假设某地中级和副高级职称对应的工资标准为6000元和8000元，则对应的养老保险缴费工资基数分别为6000元/月和8000元/月，每个月缴纳的养老保险费分别为480元和640元。再假设实际缴费年限均为10年，退休年龄均为60岁，那么在忽略个人账户计息因素的影响下，便能分别计算得出个人账户养老金的待遇水平为414.39元/月和587.05元/月。

②职业年金也受到职称高低的影响

由上述介绍及示例我们不难看出，事业编参保职工的职称越高，则对应的工资水平就越高，而工资水平越高，则养老保险缴费基数就越大，在退休年龄相同的前提下，个人账户养老金的待遇计发水平自然也就会越高。事实上，根据《机关事业单位职业年金办法》，体制内退休后职业年金待遇水平的高低也受到工资标准的影响，而工资标准其实也受到职称高低影响。

晋升早晚，对个人账户养老金的影响

①越早晋升，意味着“高缴费”的时间越长

以事业编教师为例，假设某中学教师在35岁晋升副高7级，而另外一名教师到了45岁才晋升副高7级，那么两者相比较来讲，“高缴费”的时长相差了10年。显然，越早晋升副高职称的，在35~45岁这10年期间按照更高的工资标准参保缴费，个人账户积累会更多；而越晚晋升副高职称的，只有45岁~退休这段时间按照高工资缴费，个人账户积累会更少。

②越晚晋升，养老金的上涨空间越受限

事项一下，若某事业编职工直到退休前几年才晋升更高的职称，由于这段时间距离退休年龄较短，对个人账户养老金的影响便十分有限，在后续基本养老金调整的过程中，上涨的空间也会受限；而相比之下，越早晋升的事业编职工，养老保险的“高缴费年限”越长，退休后个人账户养老金与基本养老金的水平也会相对更高，后续调整过程中，上涨的金额也会更多。

结语

综上所述不难得出结论，事业编参保职工的职称越高、晋升的时间越早，则工资水平越高，对应“高缴费”的时间也就相对越长，进而便能够使个人养老金账户的累计存储额积累的更多，有助于提高退休时个人账户养老金的待遇计发标准。所以，从这个角度来讲，我们也建议体制内的事业编制职工应该尽早争取晋升，以提高长期的缴费基数，从而提高退休待遇。

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