实例解析：中级职称专技八级，2026年1月迎来养老金核算能有多少

我的养老金"转正"了。退休时间是2024年4月，于2026年1月16日迎来了养老金的重新核算，

这是一位网友的留言，

并分享了他本人养老保险待遇核定表（见下图），坐标 吉林省。

从这份核定表中我们可以看到，表主人公退休时间是2024年4月，退休时是中级专业技术职称专业技术八级，薪级是39级。他的正式养老金如何构成，能有多少。感兴趣的朋友，请继续阅读。

核定表主人公退休时间是2024年4月，也是机关事业单位养老保险制度改革十年过渡期的最后一年，养老金待遇是按着三步走来计发的：第一步，用老办法计算养老金待遇；第二步，用新办法计算养老金待遇；第三步，将新老办法养老金待遇进行对比，得出最后的养老金待遇。下面我们重点来说一下第三步的计算公式→养老金待遇=老办法待遇+（新办法待遇-老办法待遇）×增发比例；增发比例是这样描述的→2014年、2015年退休，增发比例为10%；2016年退休，增发比例为20%……每年按10%递增…2024年退休，增发比例为100%。我们将100%增发比例代入养老金待遇公式=老办法待遇+（新办法待遇-老办法待遇）×100%=老办法待遇+新办法待遇-老办法待遇=新办法待遇。即进入2024年退休中人，养老金待遇就等于新办法待遇（大多情况都是这样的，极其个别情况可能会出现老办法待遇高于新办法待遇，养老金待遇就不再等于新办法待遇了，这种情况必定是个例）。虽然进入2024年退休中人养老金待遇的计算=新办法养老金待遇，但仍属十年过渡期内，所以计算还是按着三步走。这份核定表就是按着三步走来进行计发的，但最后的结果与老办法是无关的，就等于新办法待遇。下面我们就按着三步走，来解析一下这份核定表。

为使阅读方便，

朋友们可以直接越过老办法养老金待遇的计算，

这样会使阅读简单一点，下面我们来解析计算一下。

一、个人基本信息

1、出生日期：1964年4月。

2、退休日期：2024年4月，退休时60岁，从2024年5月开始享受养老金待遇。

3、参加工作时间：1984年10月。

4、视同缴费年限：（1984年10月~2014年9月）=30年。

5、实际缴费年限：（2014年10月~2024年4月）=9年7个月=9.58年。

6、累计缴费年限（工龄）：（1984年10月~2024年4月）=39年7个月=39.58年。

7、退休时职务（职称）：中级专业技术职称，专业技术八级，薪级39级。

8、退休时职务（职称）对应2014年9月基本工资（A）：1804。

A=岗位工资+薪级工资

=780+1024

=1804

780→岗位工资，专业技术八级（查下表）。

1024→薪级工资，薪级39级（查下表）。

9、计发比例（M）：90%。

注：计发比例与退休时的工龄有关。工龄满35年及以上，计发比例为90%；工龄满30年不满35年，计发比例为85%；工龄满20年不满30年，计发比例为80%；工龄满15年不满20年，计发比例为70%。

10、退休时职务（职称）对应2014年9月生活补贴（B）：1870。

此项由各地自行制定不统一。

11、退休时职务（职称）对应国办发（2015）3号增加退休费（C）：350。

注：正高级职称700，副高级职称460，中级技术职称350，初级技术职称260。

12、保留地方补贴（D）：120。

13、视同缴费指数：1.01。

14、实际缴费指数：1.3037。

15、平均缴费工资指数：1.0888。

16、养老保险个人账户累计存储额：90073.4。

17、职业年金个人账户累计存储额：112898.43。

18、养老金计发基数：7178.5（2024年，吉林省的）。

19、工资增长率（G）：1.3140。

G=（1+G2014）×（1+G2015）×……×（1+G退休当年-1）

=（1+G2014）×（1+G2015）×……×（1+G2024年-1）

=（1+G2014）×（1+G2015）×……×（1+G2023年）

=（1+0.000）×（1+0.06）×（1+0.045）×（1+0.03）×（1+0.03）×（1+0.029）×（1+0.025）×（1+0.024）×（1+0.02）×（1+0.015）

=1.3140

二、养老金构成与计算（核定表解析计算）

十年过渡期内，退休中人养老金的计算按如下三步来进行：

第一步：老办法计算养老金待遇

公式=（退休时职务职称对应2014年9月基本工资A×计发比例M+退休时职务职称对应2014年9月生活补贴B+退休时职务职称对应国办发（2015）3号增加退休费C+保留地方补贴D）×工资增长率G

=（A×M+B+C+D）×G

=（1804×90%+1870+350

+120）×1.3140

=3963.6×1.3140

=5208.17

第二步：新办法计算养老金待遇

公式=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

1、基础养老金

公式=退休当年所在省养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限×1%

=7178.5×（1+1.0888）

÷2×39.58×1%

=2967.4

注：计发基数应当使用退休当年的，核定表主人公是2024年退休，所以计发基数用2024年吉林省的养老金计发基数7178.5（下同）。

2、过渡性养老金

公式=退休当年所在省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=7178.5×1.01×30×1.4%

=3045.12

注：过渡系数从1%~1.4%不等，各省取值不一样，吉林省取1.4%。

3、个人账户养老金

公式=养老保险个人账户累计存储额÷计发月数

=90073.4÷139

=648.01

注：计发月数与退休时的年龄有关。50岁退休，计发月数为195个月；55岁退休，计发月数为170个月；60岁退休，计发月数为139个月（下同）。

4、职业年金

公式=职业年金个人账户累计存储额÷计发月数

吉林省领取职业年金时要缴纳个人所得税。这一项各地是相同的，但有的核定表明确了税后，大部分的核定表这项是没有明确税后，但并不是说不缴纳个税，只是缴纳的时间点不同而已，可能会延迟缴纳，待职业年金个人账户存储额接近尾声的时候再考虑个税问题。朋友们，您所在地区这项是如何开展的，评论区交流一下。

职业年（税前）

=养老保险个人账户累计存储额÷计发月数

=112898.43÷139

=812.22

月纳税额=812.22×3%

=24.37

注：现行纳税基数小于3000的，税率为3%。

职业年金（税后）

=职业年金（税前）-税额

=812.22-24.37

=787.85

※新办法计算养老金待遇

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金（税后）

=2967.4+3045.12+648.01

+787.85

=7448.38

第三步：新老办法待遇对比，得最后养老金待遇

公式=老办法待遇+（新办法待遇-老办法待遇）×增发比例

=老办法待遇+（新办法待遇-老办法待遇）×100%

=老办法待遇+新办法待遇-老办法待遇

=新办法待遇

增发比例100%以及这个公式的推导前面有述。

※最后得到月养老保险待遇合计

=新办法待遇

=7448.38

※基本养老金

=新办法待遇-职业年金

=7448.38-787.85

=6660.53

从计算中看到，基本养老金不包含有职业年金。基本养老金是退休人员参加退休次年养老金调整的一个计算基数，也就是说职业年金不列入退休人员养老金调整计算基数内。而且职业年金不是终身享用，享用的时长约等于本人养老金计算时对应的计发月数，这份核定表主人公60岁退休计发月数为139个月，职业年金享受的时长=139个月÷12个月=11年07个月左右。职业年金享受的时长不固定，左右二字受两个因素影响，一个是职业年金缴纳个税总额有多少；二是职业年金运营机构带来的利息有多少。所以享受职业年金待遇的时长是不固定的，直到职业年金个人账户为零时就不再享用了。

朋友们，以上我们详细的解析计算了这位具有中级专业技术职称的朋友，他的最后养老金待遇为7448.38，其中基本养老金是6660.53，职业年金是787.85。有朋友可能会说这个养老金待遇水平不高，个人也有这种感觉，主要是他的职称不算高（中级职称），还有就是视同缴费指数较低（仅为1.01），1.01这个视同缴费指数在机关事业单位退休人员中不多见，影响了他的养老金待遇。朋友们对这位网友养老金待遇水平您一定会有些思考吧，请把您的思考留在评论区，我们共同来切磋。

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