为什么机关事业单位工作人员越晚退休养老金就会越高？

很多人都在问：为什么机关事业单位工作人员中，越晚退休的人养老金越高？其实不仅仅是机关事业单位工作人员如此，企业职工也是越晚退休养老金越高，这其中除了养老金计算方式的因素以外，还有个人缴费年限的增加，个人缴费积累增加等因素。

机关事业单位工作人员养老保险从2014年10月1日正式开始实施以后，打破了退休制度的双轨制，养老金计算办法全面并轨。在2014年10月之前退休的工作人员，养老金是按照原来的老办法计算的。老办法计算的养老金是按照本人退休前的基本工资，国家统一纳入退休费计算的补贴津贴、增发退休费标准、工龄的长短等因素来综合计算的。

退休老人们在办理退休时，由于当时的基本工资标准比较低，按照工龄的比例拿到的基本退休费自然也就不是很高，好在补贴津贴标准比较高，在2016年之前，退休人员还能按照在职人员调整工资的标准，适当增加退休费标准，确保退休老人的退休费保持在一个合理的水平，这对于保障退休老人的基本生活是非常重要的。从2016年开始，纳入全国统一的养老金调整范围。

在2014年9月30日之前参加工作，在2014年10月1日到2024年9月30日退休的工作人员，按照人社部发（2015）28号文件的规定，养老金是按照新老办法对比计算，保低限高。这种计算办法是确保新老办法平稳过渡，确保改革后的退休的中人养老金不低于改革前水平的重要举措。

按照老办法计算的养老金包括了本人职务职级对应2014年9月的基本工资和工龄的比例计发的部分；本人退休时的职务职级对应的退休补贴标准；‘本人的职务职级按照国办发（2015）3号文件增加的退休费标准等。老办法计算高于新办法计算的，按照老办法计算的待遇执行，这是一种兜底制度，保底制度。

新办法计算的养老金高于老办法计算的，高出部分设置了一个十年过渡期，第一年退休的高出部分按照10%的比例计发；第二年退休的按照20%的比例计发，以此类推，到2024年1月到9月30日退休的，按照100%计发。

在2014年10月1日到2015年1月到12月退休的人，由于实际缴费年限只有1个月到14个月，个人账户积累比较低，职业年金账户积累不高，虽然新办法计算也会高于老办法计算，但由于只计发10%，实际上养老金只比退休老人高10%左右。

以后越往后退休的工作人员，由于每年的养老金计发基数都会提高，再加上从2015年开始，国家逐年提高工作人员的基本工资，导致工作人员的缴费工资基数大幅度提高，实际缴费指数逐步高于视同缴费指数，同时随着实际缴费年限的增加，个人账户的积累逐步增多，职业年金个人账户积累的增加。

在三重福利的共同作用下，越晚退休的中人，新老办法计算的养老金都会增加，其中新办法高于老办法的部分基数也在增加，计发比例逐年提高，晚期退休的中人养老金大幅度高于退休老人，早起退休的中人也就在所难免。

从2024年10月1日开始，机关事业单位工作人员的养老金完全按照新办法计算。这时机关事业单位工作人员养老保险已经实施了10年，制度体系逐步完善，计算办法与企业职工全面并轨。

按照新办法计算的养老金包括了基础养老金和个人账户养老金，但由于还存在比较长的视同缴费年限，也还要计算过渡性养老金。虽然大多数的人工作人员的实际缴费指数要高于视同缴费指数，但由于过渡性养老金的过度系数要高于基础养老金的计发系数，过渡性养老金仍然要高于基础养老金。

经过10年以上的实际缴费，大部分工作人员退休时的个人账户基本上都超过10万元以上，职业年金账户超过12万元以上。个人账户的积累是完全从本人的工资中拿出的真金白银，职业年金中有三分之一是从自己的工资中扣除的。个人缴费贡献对于增加养老金的因素这是不能忽视的。

2024年10月1日以后退休的中人，养老金普遍也会高于十年过渡期退休的中人，这除了养老金计算的规则以外，还有个人缴费形成的红利，双重红利的结果，是导致越晚退休的人养老金越高的根本原因。

综上所述，机关事业单位养老保险从2014年10月1日正式实施以来，经历了改革前、改革过渡期、改革后三个阶段。不同阶段，不同时间节点退休的工作人员，养老金计算办法不一样，退休后的养老金待遇也不一样。在增加的养老金中，除了养老金计算办法的的不同以外，个人缴费积累也是比较重要的因素。从总体发展趋势来看，越晚退休的人养老金越高，这是一种常态，也符合社会经济不断发展的大趋势。