66-68年出生的男同胞，退休有福了！三大红利别错过

1966-1968年出生的男性，将在2026-2028年陆续退休，正赶上延迟退休的平缓过渡期——每人仅延迟2至6个月。与此同时，你们还能叠加享受三项实实在在的政策红利，轻松规划退休生活。

红利一：视同缴费年限补贴，老职工的“工龄红包”

你们大多经历过社保制度转型，1996年以前在国企、参军等工龄可算作“视同缴费年限”，并额外计发过渡性养老金。例如山东的老周，凭借8年视同工龄，每月养老金多领约751元，终身多领近20万元。关键一步：退休前一年务必带好档案材料，到社保部门办理预审，确认视同缴费年限，避免遗漏。

红利二：弹性退休自由选，不搞“一刀切”

你们享有充分的自主权：可按时退休，也可自愿延迟几个月以增加养老金，或符合条件时申请提前退休。2026年起手续更简化，多数可通过线上办理。例如上海的老王延迟4个月退休，每月养老金多了35元；苏州从事特殊工种的老李，则提前2年顺利退休。

红利三：职业年金足额积累，机关事业单位人员的“第二养老金”

2014年后机关事业单位人员开始缴纳职业年金，个人与单位共同缴费全部进入个人账户。经过十余年积累，退休时可按月领取。例如某省直机关王科员，职业年金账户余额约13.8万元，每月可多领993元，显著提升退休保障。

抓住红利的小建议

1. 提前查询：退休前一年通过“掌上12333”APP等平台，核对缴费年限、个人账户余额等信息。

2. 选对退休地：养老金与当地社平工资挂钩，尽量在工资水平较高的参保地办理退休。

3. 补足医保年限：男性医保需缴满30年方可享受终身待遇，不足部分可一次性补缴或通过延迟退休继续缴纳。

对66-68年出生的男性而言，延迟退休的幅度很小，却能借此充分享受多项政策优待。理性规划、提前准备，就能稳稳把握这份专属的时代红利。

你是其中一员吗？关于退休规划，你有什么打算？欢迎分享你的看法。