机关事业单位退休，职业年金发放20个月，能补2万元算多吗？

很多从机关事业单位退休的，除了能够享受到最基本的养老金以外，还能够获得职业年金待遇的发放，当然这个职业年金待遇的发放其实它和我们的养老金待遇的发放完全是两个概念，职业年金通常被称之为是补充养老金，但其实它是，严格意义上来讲属于第2支柱养老保险。所以有相当一部分的人是没有职业年金的，但是拥有职业年金的人一般情况下，在退休以后其实他也不能够第一时间及时的发放，一般都是给予一次性的补发。

当然职业年龄在计算的过程中，每个人的实际情况不同，他除了要考虑所在地区基本养老保险的这样的一个基数以外，还要考虑个人的参保缴费水平，包括你的个人职业年金的总额等各方面的因素，最终才能够理顺你的职业年金的待遇，而且职业年金还有一个基本特征就是可以选择不同的领取方式，有些人他选择了按年领取，有些人选择了按月领取，但是有些人可能选择一次性领取。职业年金的领取其实是有两方面的影响。

不过我们需要说明的是，不论是职业年金按年领取，按月领取，还是一次性领取，其实职业年金的计算方式，都是和自己的这样的一个，个人账户养老金的计算是成正比关系的，也就是说想要获得一个更高的职业年金，跟自己的个人账户总额有关系，同时还要考虑退休年龄对应的计划月数，因为这两个方面都是有直接的影响。

因为你的累计总额越高，将来所能够获得职业年金的待遇标准也就会更高一些，不管是选择按年领取，按月领取还是一次性领取，都会适当的提高职业年金的待遇水平，这一点是没有任何问题的，有些人他的职业年金缴纳的水平，相对来说更高一些，退休以后，自然而然就能够获得一个更高职业年金待遇的领取，反之则相对来说就会更低一些了。

因为不同的退休年龄对应的计发月数，它是有所不同的，比如说60岁退休所对应的计发月数是139个月，而50岁退休对应的计发月数是195个月，55岁退休对应的计发月数是170个月，职业年金在计算的过程中，确实要充分考虑个人的这样的一个计发月数来确定，所以原则上来讲，你的退休时间越晚，相对来说激发月数也就会更小一些，实际上所获得职业年金的待遇标准已经会更高一些，反之就会更低了。

作为机关事业单位的退休人员，只要能够正常参加职业年金，那么在退休以后都能够正常的领取到一份职业年金的待遇，当然在领取方式的选择上有几种不同的选择，按年领取，按月领取和一次性领取，但我们需要指出的是，如果说选择一次性领取所付出的，这样的一个成本可能会比较高一些，因为一次性会扣除高额的个人所得税20%左右，那么实际上自己到手的金额相对来说就会更低一些了，所以不建议选择一次性领取，选择按月领取的方式是比较合理的。

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