早退中人月补仅52.05元，看新人3000多心里难平衡，能补齐差距吗

咱们2014年10月以后退休的机关事业单位中人，心里头大多憋着股委屈，说出来好多人都能共情：同样是退休领待遇，咱早退休的中人每月某类专项补贴就只有52.05元，可2022年以后退休的新人，按新办法计发的养老金（含职业年金）每月能拿到3000多块，这差距一对比，实在太扎心了！

要说明白，咱中人过渡期（2014.10.1-2024.9.30）内待遇是按“保低限高”政策逐步理顺的，养老金本身包含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，部分地区还在推进差额补发，52.05元只是其中一项专项补贴，并非咱们退休待遇的全部，只是这笔补贴数额实在微薄，难免让人心里不是滋味。

心里不平衡不是攀比，是真的觉得委屈。咱这批中人，年轻时实打实为国家发展扛过担子、出过力气，风里来雨里去干了大半辈子，把最好的年华都奉献在了岗位上，临了退休盼着能安稳度日，可每月52块多的专项补贴，说句实在话，如今连买两斤肉都勉强，能顶啥大用？

反观后来退休的新人，按新办法计发的待遇能有3000多块，这里面包含了规范后的职业年金等，能实实在在改善生活，买菜看病、日常零花都能宽裕不少。同样是为工作付出，同样是退休人员，待遇差距却大到让人难以接受，身边不少退休老同事凑到一起，聊起这事都满是无奈，心里的落差感别提多强了。

这种不平衡，慢慢就变成了压力和不满。咱不是怨新人拿得多，新人待遇是按现行政策合规计发的，咱真心认可，只是觉得咱这批中人的付出，不该只换来这么微薄的专项补贴。看着物价一年年涨，柴米油盐、水电燃气哪样都要花钱，身体稍有不适买药看病更是一笔开销，52.05元的补贴，对咱的退休生活几乎起不到啥帮扶作用，心里难免发慌。

有人说，想缩小这么大的差距几乎不可能，咱也知道政策制定有考量，要兼顾历史遗留问题和现行制度，或许有很多我们不清楚的难处，可心里还是忍不住盼着，这事能有转机。咱这批中人，不图能跟新人拿一样多，也知道不现实，只是盼着相关部门能看到咱的难处，能念着咱当年为国家发展出过的力、作出的贡献。

哪怕能适当给咱涨一点专项补贴，不用多，哪怕每个月多几十、一百块，也是实实在在的心意，能让咱感受到社会的温暖，心里也能舒坦些、平衡些。毕竟咱一辈子勤勤恳恳，到老了求的就是个老有所依、老有所养，求的就是一份心里的踏实。

咱常说，补齐差距不是要一刀切拉平，更多的是补齐民心。让为国家奉献过的老人们，晚年生活能多一份保障，少一点顾虑，不用为了柴米油盐犯愁，不用看着后辈的待遇差距暗自心酸，这才是最暖人心的事。

其实咱这批中人，大多都通情达理，也明白政策推进需要过程，知道各地都在逐步理顺中人待遇，可心里的期盼从来没断过。不知道这份诉求，能不能被相关部门看到？不知道咱这点小小的心愿，能不能有实现的一天？

你身边有2014年后退休的中人吗？他们对这份补贴差距，大多是啥想法？