机关事业单位退休新人养老金计算方法，你了解一下吗？

机关事业单位退休新人养老金计算方法。新人退休待遇＝基本养老金（基础养老金＋个人账户养老金）＋职业年金。

机关事业单位退休“新人”养老金计算方法解析

机关事业单位养老保险制度改革后，“新人”指的是2014年10月1日改革后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员。他们的退休待遇由基本养老金（包含基础养老金和个人账户养老金）和职业年金构成，以下为你详细介绍各部分的计算方式。

基本养老金

基础养老金

基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

- 当地上年度在岗职工月平均工资：这一数据由当地统计部门公布，体现了当地在职职工工资的总体水平。不同地区经济发展程度不同，该数据差异较大，通常经济发达地区的数值较高。

- 本人指数化月平均缴费工资：其计算方式是当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。本人平均缴费指数是参保人员历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数等于参保人员当年缴费工资与当地上年度在岗职工平均工资的比值。例如，某“新人”每年的缴费工资与当地上年度在岗职工平均工资的比值分别为1.1、1.2、1.0等，将这些比值求平均值，就得到本人平均缴费指数。

- 缴费年限：指的是“新人”实际缴纳养老保险费的年限。只有缴费年限累计满15年，退休后才能按月领取基本养老金。

个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

- 个人账户储存额：“新人”个人缴纳的养老保险费用全部进入个人账户，缴费比例一般为本人缴费工资的8%。这些缴费及其产生的利息会不断积累，形成个人账户储存额。

- 计发月数：根据退休年龄确定，不同的退休年龄对应不同的计发月数。例如，60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的计发月数是170个月，50岁退休对应的计发月数是195个月。

职业年金

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。职业年金的计算公式为：职业年金月待遇标准 = 职业年金个人账户储存额 ÷ 计发月数。

- 职业年金个人账户储存额：单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，这两部分费用都计入职业年金个人账户，并按规定计息。

- 计发月数：与个人账户养老金的计发月数相同，依据退休年龄而定。

示例计算

假设一位机关事业单位“新人”，2064年60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为15000元，本人平均缴费指数为1.3，缴费年限为30年，个人账户储存额为60万元，职业年金个人账户储存额为30万元。

- 基础养老金：

- 本人指数化月平均缴费工资 = 15000 × 1.3 = 19500元。

- 基础养老金 =（15000 + 19500）÷ 2 × 30 × 1% = 5175元。

- 个人账户养老金：

- 个人账户养老金 = 600000 ÷ 139 ≈ 4317元。

- 职业年金：

- 职业年金月待遇标准 = 300000 ÷ 139 ≈ 2158元。

该“新人”的退休待遇 = 5175 + 4317 + 2158 = 11650元。

需要注意的是，以上示例中的数据是为了便于理解计算方法而假设的，实际情况中当地上年度在岗职工月平均工资、个人缴费工资、缴费年限等参数会根据实际情况有所不同。而且不同地区的政策可能存在一定差异，具体的养老金计算应以当地社保部门的规定和计算结果为准。