每天认识一个职业：平台运营（53/365）

前面学姐介绍了【产品运营】这个职业，再介绍一个与之相似性较高的运营职业——「平台运营」。 在很多公司，也被称为策略运营或APP运营。入行门槛主要看逻辑和统筹力，不限专业，核心是看资源整合力和用户洞察力。 以小红书这个内容社区平台为例，内容运营负责生产内容，平台运营则负责制定规则和搭建舞台，负责把好的商家/内容推给合适的用户，让平台生态繁荣起来。 所以平台运营是生态操盘手，掌握着核心资源或流量，职业发展的含金量也比较高。 具体平台运营是干什么的呢？ 下面学姐结合真实的岗位JD，把其核心工作拆解一下。 以优麦科技的这份JD为例，平台运营要负责高效分发、活跃生态。你面对的是一群高知医生用户，任务是让他们在平台上学习、交流。 首先是内容体系搭建，要分析用户喜欢看什么？是专业视频还是学术论文？同时建立标签库，实现千人千面的精准推荐。 其次是专家维护（KOL运营），服务好大牌专家，邀请他们来平台讲课、做直播等。头部专家来了，普通用户自然就来了。 把成功的活动经验（比如怎么邀请专家、怎么做直播预热）写成手册，让团队其他人也能复制，提升整体效率。 每天监控数据看板，查看关键数据环节转化漏斗，统领大盘。平台运营一般要与活动运营、用户增长等各个环节的人协作。 什么样的人适合做这个职业呢？ 按照学姐在《职业大全》里的职业九型人格理论，这个岗位是典型的「协同型」为主，「研究型」与「营销型」为辅的职业。 核心是利用「协同型」特质：超级场控。平台运营需要有大局观，技术、设计、市场、客服都要听你指挥与调度。 同时，需利用「研究型」特质：数据大脑。能从海量数据中看出平台的健康度（DAU/MAU/留存率）。 高阶的平台总监需要成长出「营销型」的商业思维，思考怎么把流量变现，把平台做大。 太随性太感性人不适合，ISFP、INFP做的人相对较少，因为需要极强的理性逻辑和多线程处理能力。会夹在多方部门的阻力下一次次妥协受气，也需要背锅。 建议通过学姐《职业大全》的职业人格测试判断自己适不适合「平台运营」这个岗位。 #转行[话题]# #职业规划[话题]# #职业方向[话题]# #职业大全[话题]# #职业测评找定位[话题]# #职业选择[话题]# #从零开始做运营[话题]# #互联网运营[话题]# #用户运营[话题]#