2025年结束了，机关事业单位退休人员养老金按新办法算吗？

2025年一收尾，机关事业单位养老金的10年过渡期就正式落幕，很多退休人员都关心：现在养老金是不是彻底按新办法计算了？答案很明确：从2025年1月1日起，所有机关事业单位退休人员全部统一按新办法核算，再也没有“新旧对比、保低限高”这一说，“中人”的待遇差额也已进入集中补发阶段。

先把关键背景说清楚。2014年养老金“并轨”后，退休人员分三类：2014年9月前退休的“老人”，一直按原办法领养老金；2014年10月后参加工作的“新人”，全程按新办法算；2014年10月前参保、之后退休的“中人”，有10年过渡期，期间按“新办法高就逐年递增发，老办法高就兜底”。2025年过渡期结束，“中人”正式全部纳入新办法体系。

新办法的养老金由三部分组成，再加上职业年金，构成完整待遇。第一部分是基础养老金，跟退休地计发基数、缴费年限挂钩，比如湖南2025年计发基数7694元/月，苏州则达11500元/月，地域差异很明显；第二部分是个人账户养老金，自己缴的8%加上利息，退休后除以139个月（60岁退休）发放；第三部分是过渡性养老金，补给“中人”改革前的工龄，各地过渡系数在1.3%-1.4%之间。职业年金是单位缴8%、个人缴4%的补充保障，相当于“第二份养老金”。

不同人群的待遇变化很直观，用两个真实案例更清楚。案例1：江苏苏州某机关处级干部，60岁退休，工龄38年（视同缴费24年），按当地11500元计发基数算，基础养老金约4120元，个人账户养老金1080元，过渡性养老金2837元，每月养老金共8037元，职业年金每月871元，两笔钱分月到账；案例2：河南郑州某事业单位副处级干部，60岁退休，工龄35年，按当地8800元计发基数算，每月养老金6860元+职业年金705元=7565元。

还有两个关键信息要记牢。一是差额补发已全面落地，河北、河南、江苏等21省已启动打款，唐山一位处长补发24个月共7.2万，南京一位教授补发48个月达12万，不用主动申请，社保部门自动核算后直接进社保卡；二是职业年金有两种领取方式，可选择按月计发，也能一次性买商业养老保险，选好后不能更改，退休时会和养老金一起核定，无需单独申请。

“老人”不受新办法影响，之后只跟着全国养老金调整政策涨待遇，2025年全国调整比例为2%，和企业退休人员调整办法统一。想核实自己的待遇是否准确，可通过“国家政务服务平台”APP，或联系原单位查《退休待遇核算明细表》，每一笔钱的计算依据都写得明明白白。

总的来说，2025年后养老金计算更规范透明，和企业职工养老保险规则对齐，“中人”的待遇差额也有了明确着落，大家不用再纠结新旧办法的差异了。