机关事业单位退休人员，养老金8037元，职业年金871元，这正常吗

“哎，聽說你們事退的每個月領兩筆錢？加起來九千？這是不是多算了？”

最近鄰居老周給我遞了根菸，開口就是這句。我把他拉進屋，倒了杯茶，乾脆把賬本攤開，一筆一筆給他算。算完他才咂嘴：“原來不是天上掉餡餅，是早就在工資里扣過的。”

先說最簡單的背景：2014 年 10 月之後，機關事業單位和企業一樣，也開始“自己繳錢”養老。此前幾十年沒繳？沒關係，國家把那段“視同繳費”，一併算進工齡。從那天起，每個在編人員的工資條上多了一欄“職業年金”。

別小看這幾百塊，它像副卡，跟著主卡（基本養老金）一起長，退休時一起領。所以看到兩條到賬短信，別慌，不是財務手滑，是制度就這麼設計的。

拿我同學老趙舉例，今年 10 月剛辦完退休。

1965 年生人，剛好趕上延遲退休，60 歲零 2 個月落地。工齡 40 年，其中實際繳養老保險 11 年，剩下 29 年算“視同”。繳費指數 1.2，個人賬戶餘額 7.6 萬，退休地計發基數 8700 元。一句話——中不溜的“標準件”，既不算領導，也不是高工，大街上一抓一把。

就這條件，他拿到手的“第一筆錢”——基本養老金——拆開看是三塊：

1. 基礎養老金：3828 元；

2. 個人賬戶養老金：7.6 萬÷132 個月≈576 元；

3. 過渡性養老金：3633 元。

三項一加，8037 元。公式擺在那，誰算都這個數，沒有暗箱。

“第二筆錢”就是職業年金。老趙賬戶裡攢了 11.5 萬，同樣除以 132 個月，出來 871 元。於是每個月 8037+871=8908 元到卡。聽起來挺美，可也談不上“天花板”。我們市去年事退平均 7200，他算中上，但絕不是“別人家的退休金”那種傳說。

有人撇嘴：“才 871，連養老金的零頭都不到，雞肋吧？”

我給他換個算法：職業年金從 2014 年才開始存，滿打滿算 11 年，繳費基數只有本人工資，單位再按 8% 配，賬戶就這麼大。佔比 11%，其實剛好符合“短跑道”的特徵。

再過十年退休的人，繳費年限拉到 20 多年，年金破兩千不是事，到時候佔比能干到 20% 甚至 30%。這根“第二支柱”會越長越粗，別急。

當然，得潑盆冷水：職業年金再香，也不是終身飯票。它像銀行存摺，餘額領完就沒了。按 132 個月算，11 年半以後，老趙 72 歲，那 871 元就停發。好在基本養老金是貨真價實的“發到最後一口氣”，這才是定海神針。所以大夥兒心裡要有本賬：年金是加餐，主食還得靠基本養老金。

說到這兒，老周把茶一飲而盡：“聽明白了，人家不是多拿，是早就在工資里扣了種子，現在只不過收莊稼。”

我樂：“對，就是這理。種了啥收啥，地力好收成高，地力差少兩斗，但都不叫白撿。”

所以，下次再看到“事退人員兩筆錢”的帖子，別急著酸，也別忙著羨慕。把工齡、繳費指數、計發月數一擺，誰都能估出個大概。數字高，不是系統偏愛，而是人家多繳、長繳、晚退；數字低，也不代表被虧待，只是跑道短了一截。

退休金這東西，說到底，就是年輕時的自己給年老的自己發工資。今天看到的 8037 和 871，不過是當年每月工資條上那幾個小數點，穿越三十年後回來打卡罷了。