我也来说说这个基本养老金11434.48元的计算参数

就是下面这份基本养老金待遇核定表，因其核准的养老金多，但与养老金核准的相关计算参数比较少，所以有很多朋友试图解读它：

一、某位作者的错误解读

1、前几天，我在网上看到有人这样计算解读这张退休人员的基本养老金待遇核定表，见下图：

这位作者把表中的“

实际缴费指数

”当作了全程

平均缴费指数

应用了，所以产生了根本性的错误，但这位作者又试图用一个约等于号≈来糊弄读者。

他要明白：读者朋友们中，有的人是很认真的！且现在的计算工具很多，用手机中的计算器，随手就可验证他的观点。

2、且对于计算

过渡性养老金

也存在

根本性的错误

，见下图

这里，这位作者套用了计算企业退休人员的过渡性养老金方法。他根本不懂：机关事业退休人员的过渡性养老金公式中，要用视同缴费指数来计算过渡性养老金。

而且，他列出的那个公式，所计算出的金额是远远大于那个约等于号后面的金额的！

我当时看了，只觉得好笑，没想做什么。

二、我后来又看到了江苏网友年轻五年的评论文章

我认为年轻五年朋友的评论是非常客观准确的！

年轻五年是位认真、负责、理性的朋友，他的眼里容不得沙子。他不想看到其他人被误导，所以他写了篇文章作了认真的解读。

但又有其他读者朋友留言对

年轻五年

朋友提出了质疑：那位读者朋友认为：

“从反推计算看

有点道理

，但事实上在江苏事业单位退休，如实缴指数达到2.05视同指数仅1.73的

可能性很小

，因为临退休前10年的职务职称不升的人很少，正常的视同指数≥实缴指数”

我是支持

年轻五年

朋友的。

所以，我今天也多一嘴，说说我对这份退休人员的养老金待遇核定表的看法，将计算这位退休人员养老金的所有参数都推算出来给朋友们看看。

三、基本养老金11434.48元的详细计算过程

先上我制作的、能支持我解读这份核定表的图表，为了区别其他退休人员，我称这位退休人员为张安(化名)，请朋友们谅解：

(一)张先生的基本情况

张先生1963年3月出生，1981年11月参加工作，2014年10月开始缴纳基本养老金，2023年3月正式退休；

张先生退休时的职务是事业单位专业技术人员副高七级，薪级为43级；根据这些计算出的视同缴费指数应该是1.7335。我没有江苏省的视同缴费指数表，这个参数是根据过渡性养老金推算出来的。详细的推算过程见下。

到退休时，张先生的视同缴费年限为32年零11个月，实际缴费年限为8年零6个月，累计缴费年限为41年零五个月；

到退休时，张先生的个人账户储存余额为142433.9元，职业年金账户储存余额为162929.85；

张先生退休时的年龄为60周岁，计算个人账户养老金和职业年金的计发月数为139个月；

张先生2023年退休，江苏省2023年的基本养老金计发基数是8613元，所以，这应该是张先生核准后的实发养老金。

(二)核准张先生养老金所需参数的详细计算

1、视同缴费年限

=[(开始缴费年份-参加工作年份)×12+开始缴费月份-参加工作月份]÷12

=[(2014-1981)×12+10-11]÷12

=[33×12+10-11]÷12

=[396+10-11]÷12

=395个月÷12

≈32.9167年

2、实际缴费年限

=[(退休年份-开始缴费年份)×12+退休月份-开始缴费月份+1个月]÷12

=[(2023-2014)×12+3-10+1]÷12

=[9×12+3-10+1]÷12

=[108+3-10+1]÷12

=102个月÷12

≈8.5年

3、累计缴费年限

=[(开始缴费年份-参加工作年份)×12+开始缴费月份-参加工作月份+1]÷12

=[(2023-1981)×12+3-11+1]÷12

=[42×12+3-11+1]÷12

=[504+3-11+1]÷12

=497个月÷12

≈41.4167年

4、视同缴费指数(用过渡性养老金推算)

=过渡性养老金÷计发基数÷视同缴费年限÷过渡系数

=5897.61÷8613÷32.9167÷1.2%

≈1.733501

≈1.7335

5、平均缴费指数(用基础养老金推算)

=基础养老金÷计发基数÷累计缴费年限÷缴费每满1年发给比例×2-1

=4992.86÷8613÷41.4167÷1%×2-1

≈2.7993-1

≈1.7993

6、平均缴费指数(国人部[2015]28号文规定的计算方法)

=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷总缴费年限

=(1.7335×32.9167+2.0541×8.5)÷41.4167

=(57.06109945+17.45985)÷41.4167

=(74.52094945)÷41.4167

≈1.799297

≈1.7993

7、计发月数

=退休时整数年龄计发月数-(退休时整数年龄计发月数-退休时整数年龄+1岁计发月数)÷12×退休时不满1年的月数

=139-(139-132)÷12×0

=139-7÷12×0

=139-0

=139

（三）新办法养老金的计算

1、基础养老金

=在岗社平工资×(1+平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×每满1年发给比例

=8613×(1+1.7993)÷2×41.4167×1%

=8613×2.7993÷2×41.4167×1%

≈4992.86

≈4992.86

2、过渡性养老金

=在岗社平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=8613×1.7335×32.9167×1.2%

≈5897.607

≈5897.61

3、个人账户养老金

=个人账户养老金储存额÷计发月数

=142433.9÷139

≈1024.7043

≈1024.7

4、职业年金

=职业年金账户储存额÷计发月数

=162929.85÷139

≈1172.1572

≈1172.16

5、新办法养老金合计

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=4992.86+5897.61+1024.7+1172.16

=13087.33

（四）老办法养老金的计算

=[(2014年岗位2014年9月前工资标准+2014年薪级2014年9月前标准)×老办法发给比例+退休生活补贴+国发[2015]3号文增加退休金]×截止到退休上一年的累计工资增长率

=[(专技7级2014年9月前工资标准+34薪级2014年9月前标准)×老办法发给比例+退休生活补贴+国发[2015]3号文增加退休金]×截止到2022的累计工资增长率

=[(930+834)×90%+4349+460]×1.2945

=[1764×90%+4349+460]×1.2945

=[1587.6+4349+460]×1.2945

=6396.6×1.2945

≈8280.3987

≈8280.4

（五）新老办法养老金对比

1、新办法高于老办法金额

=新办法养老金合计-老办法养老金

=13087.33-8280.4

=4806.93

2、新办法养老金高于老办法养老金的部分发给退休人员金额

=新办法高于老办法金额×过渡期内年度发给比例

=新办法高于老办法金额×过渡期内2023年发给比例

=4806.93×90%

=4326.237

=4326.24

3、应发月基本养老金合计

=老办法养老金+新老办法对比发给金额-职业年金

=8280.4+4326.24-1172.16

=11434.48

四、总结

1、机关事业单位退休人员的养老金计算办法，从2014年10月并轨以后，与企业退休人员的计算办法是基本相同了。但也存在细微的差别，主要表现在计算过渡性养老金时采用的视同缴费指数有区别：

企业退休人员计算过渡性养老金时，视同缴费指数大部分省市区是按100%计算，少部分省市区是用实际缴费指数计算；

机关事业退休人员根据退休时的职务确定视同缴费指数。

2、大多数情况下，机关事业退休人员退休时的职务或职称较高，实际缴费指数略低于视同缴费指数；

但本例退休人员的视同缴费指数根据副高七级薪级43级确定为1.7335，而实际缴费指数高达2.0541，这在实际生活中也是有可能的。

我猜张先生也许是在事业单位工作时评聘的副高七级职称，但在2014年10月至退休前的2023年3月期间，有可能到国企中工作，以企业高管的高收入基数缴纳基本养老保险，后来又调回到事业单位工作，退休时以专业技术人员的身份办理退休手续，所以就有了高达2.0541的实际缴费指数。

3、从养老金的计算详细过程可知：张先生的视同缴费指数为1.7335，据此计算出的过渡性养老金与原核定表完全一致；张先生的实际缴费指数为2.0541，与视同缴费指数平均后，全程平均缴费指数为1.7993，用这个1.7993计算出的基础养老金也与原核定表中的金额完全一致。

4、江苏省计算养老金时的缴费年限精度要求保留4位小数。只有这样，计算出的养老金才能分毫不差。

5、笔者解读退休人员的养老金，主要目的是介绍养老金的计算方法，供感兴趣的朋友们参考。所以我的原则是要精算到不差一分钱，且计算出的金额，总是先保留4位小数，再四舍五入保留2位小数。以让读者朋友们看到整个精算过程。

6、所以请读者朋友们不要把阅读的重点放在具体养老金金额的多少上，因为那是别人的养老金，多或少都与我们无关。而要把重点放在计算方法上。您掌握了养老金的计算方法，可以解自己的疑惑，也可以为亲属朋友们估算养老金。

笔者水平和精力有限，上述解读也难免错误，敬请朋友们批评指正。