2026年工龄40年的事退人员，养老金新办法算，每月5800元算多吗？

2026年工龄40年的事退人员，养老金按新办法计算，每月领5800元算多吗？

“我的工龄能长达40年，在事业单位办理了退休手续，养老金按照新办法计算的，但是每月只领到了5800元，到底算不算多？”对于事业单位退休人员的养老金，从10年过渡期结束之后，都是按照新办法计算了。

而每位退休人员，毕竟都工作了大半辈子，都盼着退休后能有一份比较不错的待遇，那每月能领到5800元的养老金，到底算不算多，这期内容咱们就来详细的分析一下吧。

其实咱们从每月领取的金额来看，事退人员工龄40年，每月能领5800元的养老金，绝对算上中等偏上的水平。

都知道，截止到目前来说，企业单位退休人员的人均养老金水平也才有3400元左右的，而每月领取5800元的养老金，是远超企退人员平均水平的。

即便是对比机关事业单位的养老金水平，每月能领到5800元，也算是属于中等的了。

更何况他这个5800元的还是基本养老金水平，再算上职业年金的话，其实他整体的退休待遇是能够将近6000元的。

毕竟事业单位退休人员，从2014年10月份之后，就开始缴纳职业年金了，所以从那之后办理退休的人员，大多都是会有职业年金的。

除了养老金之外，咱们还需要考虑到他的工龄，这个含金量也是不小的。

咱们都知道养老保险的基本原则是长缴多得和多缴多得，40年的工龄，肯定是符合了长缴多得。

除了这一点之外，咱们还需要考虑到养老金调整时，按缴费年限挂钩调整，缴费年限越长，不少地区工龄的单价是会越高的。

而他的工龄能够达到40年，仅按工龄挂钩的部分，可能增长的养老金就能够达到40元左右的。

再加上他每月能领到5800元的养老金，在按养老金水平挂钩调整时，可增加的金额也是不低的。

那说到这儿，可能会有人说，身边也有事业单位退休的人员，他们领的养老金，有些都能领到8000多元，甚至是1万元以上了。

确实会如此，毕竟机关事业单位人员，工作比较稳定，工龄长是一个普遍现象，再加上缴费时，平均缴费指数普遍在一以上。

还有，可认定的视同缴费年限又比较长，工龄40年的话，就有可能认定30年左右的视同缴费年限。

如果退休地的养老金计发基数能在9000元以上的话，那确实每月能领的养老金能达到7000多元，甚至是8000元以上。

不过咱们要考虑到，想要领取这么高的养老金，咱们以上所说的条件必须要全部占有优势才可以的。

如果退休地的养老金计发基数是在8000元以下的话，那么工龄40年的事业单位退休人员，按新办法计算出来的养老金，大多都是在7000元以内的。

还有对于普通的事退人员，40年工龄，能拿到5800元的养老金，这个水平确实是不低的。

咱们再从实际生活来分析，每月能领到5800元的养老金，是能够满足基本的养老生活的。

只要没有大额的房贷压力，基本生活大多都能够轻松应对，每月或许还有结余，可以外出游玩，发展兴趣爱好。

对于事业单位退休人员来说，如果退休时间是2026年的话，那么养老金就是按照新办法计算的，工龄能长达40年，就能够认定29年左右的视同缴费年限。

所以整体的退休待遇，都是由个人账户养老金，基础养老金，过渡性养老金和职业年金组成的。

因此对于即将退休的参保人员，一定要提前整理好相关的材料，确保视同缴费年限没有遗漏，毕竟这是领取过渡性养老金的关键。

特别是对于事业单位退休人员，因为可认定的视同缴费年限比较长，所以过渡性养老金也会领取的比较高，因此是建议大家提前预审材料的。

总结来说，2026年，工龄能达到40年的事业单位退休人员，每月能领取5800元的养老金，这个水平还是比较高的。

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