退休前1个月评上“副高”，退休后养老金比按中级退多拿多少？

同事老L捡了个大漏。

L同志是老中专生，不争不抢，在药房工作了一辈子。

别人都忙着提升学历，评职称，他骑行摄影，悠哉乐哉。

他年轻时，随大流上了个函授大专，就偃旗息鼓了，压根儿没打算参加评职称。

人家嫌评职称事太多，评先树优，要低声下气求人，出书写论文，太耗神烧钱。

2024年12月，临近退休了，不知哪根神经动了，要评副高，于是凭着工龄长的优势，冲出单位。

有一搭没一搭心态，一举通过副高评审。

当月又不知托谁的福，顺利聘上了副高。

听财务科的同志说，老L按副高退的养老金能比他按中级退休，多2000块钱。

据说，老L高兴的专门回老家祖坟磕了头。

当时，我挺奇怪，养老金新政策是多缴多得，长缴多得，晚退多得。

老L没多缴啊，就一个月，算不上长缴，怎么就多了2000呢？

我立马学习了养老金计发相关政策。

这个钻劲儿，不全因为老L，自己也面临退休，为了将来拿养老金，心里亮堂。

养老金新办法规定，

养老待遇包括基本养老金+职业年金。职业年金，“按月领”还是“一次性”全提出来？（附对照表）

其中基本养老金=基础性养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

根据政策，老L属于2014年9月30日以前参工的“中人”，从开始工作到2014年9月，期间为视同缴费年限，

L同事有近30年的视同缴费年限，厉害啦！

这阶段的养老金叫过渡性养老金。是老L养老金的大头。

过渡性养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数`

这里面的

视同缴费指数

是指:老L退休前的副高职称，相当于一参加工作就是副高啊，持续了近30年，怪不得养老金多拿2000。

由此看来，

60后70后的“中人”们！

2014年9月30日以前的视同缴费年限都很长。你就是退休前一天评聘了高一级职称，也很有必要很有意义！