追问 + 职业素养 + 单盲结构化！2026年上海市考面试考情分析！
发布时间：2026-01-09 17:08 浏览量：4
从来，上海公考的 “笔试定门槛，面试决胜负” 都不是一句空话！笔试成绩尘埃落定，新一轮的较量已然开启。不同于其他省市的考核模式，上海公务员面试藏着诸多专属考情。想抓住上岸的关键砝码？这份上海面试考情深度解析，你绝对不能错过！
重要时间节点
上海是全国少数采用
先“笔试”后“选岗”模式
的地区，笔试成绩及合格线将于
2026年1月9日
通过官网统一公布。
01 综合管理类等岗位
首轮报岗：
2026年
1月12日
9：00至
1月16日
18：00
首批面试名单发布：
2026年
1月20日
公开调剂：
2026年
1月20日
9：00至
1月22日
18：00
调剂面试名单发布：
2026年
1月26日
面试确认：
2026年
2月4日
后
面试：
2026年
2月6日
至
2月10日
面试成绩查询：
面试结束后两个工作日
02 行政执法类等岗位
体测+心理测绘：
2026年
1月23日
至
1月26日
首轮报岗：
2026年
1月28日
至
1月30日
18：00
公开调剂：
2026年
2月1日
9：00至
2月2日
18：00
调剂面试名单发布：
2026年
2月4日
面试确认：
2026年
3月4日
后
面试：
2026年
3月7日
至
3月9日
面试基础信息
1、面试形式：普通结构化为主，结构化小组为辅，90%都是结构化面试形式。
2、题目数量
（1）每天两套题，上午下午各一套。
（2）普通结构化每套4道题，结构化小组每套3道题。
3、面试时间
（1）
普通结构化
一般为
每人20分钟
。剩余1-5分钟会有提醒。一道题控制在5分钟以内，每道题思考30s左右，答一道题在
2分半到3分钟
左右。
（2）
结构化小组面试
备考室有
15分钟
思考时间；入场作答 ，答题阶段（每人2分钟），点评回应阶段（每人2分钟）。
4、题目获取方式
（1）普通结构化面试为听题，
以主考官读题为主，大部分考场听一题答一题。
（2）结构化小组看题做准备。
5、考场情况
（1）考场内一般都是有纸笔的。近年来，不提供纸笔也开始增多。
（2）考场一般有5-11名考官和1-4名工作人员。
6、追问情况
（1）追问形式：
随机发问，并非每人都有，时间题量因人而异。
（2）追问内容：
一是根据考生的个人经历、求职动机相关的追问；二是对作答内容追问；三是与岗位工作有关的专业问题。
（3）整体追问的岗位逐渐增多。
常有追问的部门有；公安系统、法检系统(法官助理为主）、市属相关部门、监狱系统、特警、街道等等。
7、成绩核算
（1）综合成绩的方法为：
笔试总成绩占比40%，面试成绩占60%（笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算）。
（2）考生考完离场，一般不会当场公布成绩；
面试工作结束的2个工作日后，通过上海市考试录用公务员专题网站公布面试成绩。
8、心理素质测评和体能测试
（1）根据职位需要，部分招录机关可对报考者有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
（2）国家安全机关、监狱、戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位招录时需测评体能的。
注意：上海市考是单盲的形式，换句话说你的简历也可能会被参考打分，所以报名填报信息时一定要认真对待！
面试题型分析
1.职业道德素养题：背景+限定条件+提问方式
（1）题干背景：包括如习近平总书记讲话、名言警句等；
（2）限定条件：包括如结合
报考岗位的要求
、结合
自身经历或特点
等；
（3）提问方式：主要考查“
谈践行
”，还涉及“
谈理解
”“
谈经历
”“
谈关系
”等。
2.综合分析题：分析一个现象（时政为主）
（1）考查题型：时政类为主，哲理类为辅。时政类以
社会现象、政策/做法、对策建议
类为主，哲理类以名言警句(主要是习近平讲话)为主；
（2）提问方式：以常规问法“
谈看法
”为主，但也有些问题设问非常具体,例如:
谈原因、谈意义、谈影响、谈对策建议、谈经验
等。
（3）考察话题：
上海
或
全国性
热点。
3.组织计划题：
（1）提问方式：以“
谈工作思路
”为主，如:如何
开展
/
组织
/
处理
等;
（2）考察话题：
时效性
强。多为考试前半年到一年的社会热点事件或政府组织的活动等；来源以
上海本地
为主。
4.解决问题题：
（1）提问方式：“
谈做法
”（怎么办）、“
谈沟通
”（怎么劝说/劝阻）;
（2) 考察话题：关注
基层治理
话题，往往依托于
上海本地热点
与
先进事件、重点工作、先进做法
等；命题身份:多为“社区工作人员”“物业工作人员”“辖区民警”等；问题主要包括
争执纠纷、投诉受理、阻碍阻挠
等多种类型。
真题展示