38年护龄的吉林某县主任护师2024年退休后能领取多少基本养老金？
发布时间：2026-01-09 08:16 浏览量：5
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坐标吉林省某县。张女士(化名)，1964年9月出生，1986年8月参加工作，2014年10月参加机关事业单位养老保险制度改革并开始缴费，2024年9月退休，退休时为主任护师(专技四级岗)、38级薪级。
在领取了将近一年半按老办法计算的预发临时待遇7900余元后，
张女士有望于2026年上半年的某个时间节点迎来中人养老金重新核算。那么，最终她每月究竟能领到多少基本养老金呢？
老办法
=[(A)×M+(B)+C]×Π(1+Gn-1)
=[(退休时职务对应2014年9月岗位工资+加发10%+退休时薪级对应2014年9月薪级工资)×老办法计算比例+(退休时职务对应2014年9月生活性补贴+特殊行业津贴+警衔津贴+艰苦边远津贴+保留地方补贴+保留特殊岗位提高额+其他)+退休时职务对应吉政办发[2015]37号文件增加的退休费]×截止到退休上年度的累计工资增长率
=[(1420+240.4+984)×0.9+2945+10+0+0+0+0+0+700]×1.3140
=
7929.94(元)
说明:
1.
A
(2014年基本工资标准)
=岗位工资+加发10%+薪级工资
=1420+240.4+984
=2644.4(元)
其中，
加发10%为护士基本工资标准提高10%
，亦即(岗位工资+薪级工资)×10%=(1420+984)×10%=240.4(元)。
2.
M
(老办法计算比例)
张女士工作年限38年2个月，满足35年及以上条件，老办法计算比例为
90%
。
3.
B
(退休补贴)
(1)退休时职务对应2014年9月
生活性补贴
2945元
(2)
特殊行业津贴
10元(护龄津贴)
(3)警衔津贴
0元
(4)艰苦边远津贴
0元
(5)保留地方补贴
0元
(6)保留特殊岗位提高额
0元
(7)其他
0元
4.
C
(吉政办[2015]37号文件增加的退休费)
700元
(正高)
5.
Π(1+Gn-1)
(截止到退休上年度(2023)的累计工资增长率)
1.3140
二、新办法待遇
(一)待遇核定过程参数
1.
退休当年
(2024年)
全省基本养老金计发基数
7178.5元/月
2.
视同缴费年限
=(参保年-参工年)年(参保上月-参工月+1)月
=(2014-1986)年(9-8+1)月
=
28年2月
=28.17年
3.
实际缴费年限
=(退休年-参保年)年(退休月-参保月+1)月
=(2024-2014)年(9-10+1)月
=
10年0月
=10年
4.
累计缴费年限
=视同缴费年限+实际缴费年限
=28年2月+10年0月
=
38年2月
=38.17年
5.
视同缴费指数
1.68
6.
实际平均缴费指数
(1)本人历年缴费基数
2014:5861.25
2015:5861.25
2016:6291.83
2017:7214
2018:7641
2019:8021
2020:8416
2021:8797
2022:10788
2023:11504
2024:11638
(2)本人历年缴费指数
2014:1.6416
2015:1.5121
2016:1.4644
2017:1.5432
2018:1.4921
2019:1.4045
2020:1.3989
2021:1.3881
2022:1.6337
2023:1.7145
2024:1.6212
(3)本人历年缴费指数和
=1.6416+1.5121+1.4644+1.5432+1.4921+1.4045+1.3989+1.3881+1.6337+1.7145+1.6212
=16.8142
(4)用于计算实际平均缴费指数的缴费年限
=退休年-参保年+1
=2024-2014+1
=11(年)
(5)
实际平均缴费指数
=本人历年缴费指数和÷用于计算实际平均缴费指数的缴费年限
=16.8142÷11
=
1.5286
7.
平均缴费工资指数
(1)用于计算平均缴费工资指数的缴费年限
1)视同缴费年限
=参保年-参工年+1
=2014-1986+1
=29(年)
2)实际缴费年限
=退休年-参保年+1
=2024-2014+1
=11(年)
3)累计缴费年限
=视同缴费年限+实际缴费年限
=29+11
=40(年)
(2)
平均缴费工资指数
=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限
=(1.68×29+1.5286×11)÷40
=1.6384
8.退休时基本养老保险个人账户储存额
101000元
9.退休时职业年金个人账户储存额
141745元
10.(个人账户养老金和职业年金)计发月数
139
(二)新办法待遇核定
1.
基础养老金
=退休当年全省基本养老金计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×1%
=7178.5×(1+1.6384)÷2×38.17×1%
=
3614.60(元)
2
.过渡性养老金
=退休当年全省基本养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=7178.5×1.68×28.17×1.4%
=
4756.18(元)
3.
个人账户养老金
=退休时基本养老保险个人账户储存额÷计发月数
=101000÷139
=
726.62(元)
4.
职业年金(税后)
=(退休时职业年金个人账户储存额÷计发月数)×(1−个税税率)
=(141745÷135)×(1−3%)
=
989.16(元)
5.
合计
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金(税后)
=3614.60+4756.18+726.62+989.16
=
10086.56(元)
因张女士2024年9月退休，处于过渡期内，故采用新老办法对比核定基本养老金。
1.张女士新办法待遇核定标准10086.56元高于老办法待遇核定标准7929.94元。
2.(新办法)
超出
(老办法)
部分发放比例
100%
3.(新办法超出老办法部分)
发放金额
=(新办法-老办法)×超出部分发放比例
=(10086.56-7929.94)×100%
=
2156.62(元)
4.
初步核定月养老待遇
(含职业年金)
=老办法+(新办法超出老办法部分)发放金额
=7929.94+2156.62
=
10086.56(元)
5.(验算)
与本人缴费基数差额
0元/月
说明:张女士2024年9月退休时的缴费基数为11638元。因初步核定月养老待遇10086.56元未超过退休时缴费基数的95%(11638×95%=11056.1元)，故“与本人缴费基数差额”记为“0元/月”。
6.
核定最终月养老待遇
(含职业年金)
因为初步核定的月养老待遇未超过本人退休时缴费基数的95%，
所以张女士最终核定的月养老待遇为10086.56元。
7.
核定月基本养老金
=最终核定的月养老待遇−职业年金(税后)
=10086.56-986.16
=9097.40(元)
老楚制作 仅供参考
1.
38年护龄的吉林某县医院主任护师，2025年9月退休后领取的基本养老金为9097.40元/月，
月职业年金为989.16元。
要特别注意，吉林省在计算实际平均缴费指数、平均缴费工资指数时采用的各缴费年限和计算基础养老金、过渡性养老金时采用的和缴费年限是不一样的。
此外，由于张女士提供的职业年金储存额存在一定变数，所以上述计算结果可能会有微小误差。
2.医院专业技术人员主要包括医、护、药、技四大类。其中，
护士系列专业技术人员的职称分为护士、护师、副主任护士和主任护师
，分别为初级、中级、副高级和正高级。