事业专技四级人员退休，养老金领取多少？

河北省张家口市有一位事业专技四级人员，于2024年9月60岁办理了退休手续。像他这样职务职级（技术职称）为专业4级，工资档次43的人员，退休后究竟能领取多少养老金呢？

接下来，就让我们一同解读他的退休养老金情况。

这位退休人员出生于1964年9月，1983年8月，那时的他刚满19岁，便投身到工作岗位之中。从那时起，他便开启了长达41.17年的职业生涯。

在养老保险缴费方面，他的经历十分丰富。其中，建账前缴费31.17年，时间跨度从1983年8月至2014年9月。建账后缴费10年，即从2014年10月至2024年9月。

2024年河北省计发基数为7265元，这是计算养老金的重要参数之一。同时，退休时他的个人账户余额达到了9.75万，职业年金储存额为13.67万元。平均缴费指数为2.073，视同缴费指数为2.181。

二、月基本养老金计算

基础养老金的计算公式为（月计发基数+月计发基数×本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×计发比例。这一公式综合考虑了当地的经济发展水平（月计发基数）、个人的缴费工资情况（本人平均缴费工资指数）以及缴费年限等因素。

对于这位退休人员来说，基础养老金=(7265+7265×2.073)÷2×41.17×1%。经计算，得出基础养老金为4595.67元。

个人账户养老金的计算方式是个人账户累计储存额÷计发月数。这里的计发月数与退休年龄相关，60岁退休对应的计发月数为139。

他的个人账户累计储存额为97526.33元，所以个人账户养老金=97526.33÷139。这一计算结果为701.63元。

过渡性养老金是为了补偿在养老保险制度建立前参加工作的人员而设立的。其计算公式为计发基数×平均缴费工资指数×建立个人账户前的缴费年限×过渡系数（过渡系数为1.3%）。

过渡性养老金=7265×2.073×31.17×1.3%。经过计算，过渡性养老金为6420.54元。

经过前面基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的分别计算，我们现在将这三部分相加，来得出月基本养老金的具体数额。基础养老金为4595.67元，它就像是一座大厦的基石，为退休后的经济生活提供了稳定而坚实的支撑；个人账户养老金是701.63元，这是个人多年来在养老保险账户里一点一滴积累下来的成果，凝聚着个人对未来养老生活的未雨绸缪；过渡性养老金达到了6420.54元，这部分是对养老保险制度改革前工作经历的一种合理补偿，体现了政策的公平性和人性化。

将这三部分相加，即4595.67+701.63+6420.54=11717.84元，这就是这位退休人员每月能够领取的基本养老金数额。

我们再从另一个角度来看，他工作了41.17年，月基本养老金为11717.84元。为了更直观地感受他多年工作在养老金方面的体现，我们将月基本养老金平均到每年，计算方式为11717.84÷41.17≈284.62元。这意味着他每工作一年，在退休后每月大约能获得284.62元的基本养老金回报。

（四）职业年金的计算

除了基本养老金，职业年金也是退休待遇的重要组成部分。职业年金的计算方式是职业年金储存额除以计发月数。这位退休人员的职业年金储存额为136693.08元，由于他是60岁退休，对应的计发月数为139。

那么职业年金=136693.08÷139=983.4元。

养老金待遇

将职业年金和基本养老金相加，就得到了最终的养老金待遇标准。养老金待遇标准=职业年金983.4元+基本养老金11717.84元=12701.24元。

三、月基本养老金各部分的占比分析

在月基本养老金的组成结构中，各部分所占的比例有着不同的意义。基础养老金占39.22%，这表明基础养老金在整个月基本养老金中占据着相当重要的地位，它是保障退休人员基本生活的关键部分。个人账户养老金占5.99%，虽然占比相对较小，但它是个人缴费积累的直接体现，也反映了个人在养老保障中的责任和参与度。过渡性养老金占54.79%，占比最高，这主要是因为他视同缴费时间较长，过渡性养老金起到了弥补制度变革前后差异的重要作用，确保了退休人员的养老金待遇不会因为制度的调整而受到较大影响。

这位退休人员能够领取较高的退休养老金，主要有以下几个方面的原因。

首先

，累计缴费年限较长，达到了41.17年。在养老金制度中，缴费年限是一个非常重要的因素。较长的缴费年限意味着他为养老保险体系做出了长期的贡献，根据“长缴多得”的原则，他自然能够获得更高的养老金回报。

其次

，视同缴费时间超长，达到了31.17年。在养老保险制度改革之前，他已经参加工作多年，这些工作年限被认定为视同缴费年限。视同缴费年限在计算养老金时同样具有重要意义，它使得他的养老金计算基数得到了大幅提高。

再者

，退休前他拥有高级职称，缴费基数高。高级职称往往伴随着较高的工资收入，而工资收入是确定缴费基数的重要依据。他的平均缴费工资指数达到了2.07，同时，视同缴费指数达到了2.18。较高的缴费指数意味着他在缴费期间缴纳的养老保险费用相对较多，根据“多缴多得”的原则，他退休后能够领取的养老金也就相应增加。

最后

，他的退休年龄较高，为60岁退休。在养老金计算中，退休年龄与计发月数相关。60岁退休对应的计发月数相对合理，这也在一定程度上提高了他的养老金待遇。

这些因素综合起来，使得他的退休养老金较高，并且与养老金制度“多缴多得，长缴多得”的原则高度吻合。这也提醒着我们，在职业生涯中，积极参与养老保险缴费，努力提高自身的收入水平和职称等级，尽可能延长缴费年限，都有助于我们在退休后获得更好的养老保障。