企退工资不是财政发！你领的钱到底是谁给的？

这两天总刷到有人问“企业退休工资该不该国家财政发”，今天用大白话给咱打工人掰扯清楚，你每月领的养老金，真不是财政直接发的！ 但这里头确实藏着国家的兜底保障，也藏着咱打工人最该关心的“养老真相”。

先拿我楼下张叔举例子：他在机械厂干了32年，现在每月领2860块养老金，总念叨“为啥隔壁事业单位老李能拿5000多，是不是财政给的钱不一样？”其实张叔不知道，他这2860块，是“三笔钱凑出来的”：第一笔是他自己上班时扣的8%工资（每月400块，攒了15万多）；第二笔是厂里缴的16%（每月800块，进了统筹基金）；第三笔才是国家财政的“托底钱”，去年辽宁养老保险基金缺口大，财政补了400多亿，张叔的钱里就有这部分补贴，但不是直接发给他个人。

划重点：企业养老金的主力是“养老保险基金”，财政只负责“补缺口”，不是直接发钱。 这跟早年事业单位“财政直接拨款”不是一回事，现在事业单位也得跟咱一样缴社保了，钱同样从基金里出，只是人家缴费基数高（基本按实际工资缴）、还有职业年金，所以待遇高，老李的5000多里，有1200块是职业年金，而张叔所在的厂子根本没交企业年金。

咱打工人最该操心的，其实不是“谁发钱”，而是“这钱能领多久、能不能涨”。2025年养老金已经“21连涨”，但张叔只涨了60块，老李却涨了120块，为啥？因为现在的涨幅是“定额+挂钩+倾斜”：张叔按最低基数缴的，工龄32年，只能领定额27块+挂钩22.5块+倾斜10.5块；老李按150%基数缴，还有职业年金，涨幅自然高。

这里藏着咱打工人的“养老生存法则”：现在缴得越多、缴得越久，退休后领得越多，涨得也越多。 深圳有个王哥，按最高基数缴了35年，退休领8600块，比不少事业单位的人还高，这就是“多缴多得”的现实。

有人肯定要杠：“小厂根本不给按实际工资缴，咋整？”别慌，2025年社保缴费核查已经升级了：广东要求企业必须按实际工资申报，没缴够的要补滞纳金；浙江能在人社APP查自己的缴费基数，发现不对直接投诉。我朋友公司去年被查，给300多人补了社保差额，现在每人每月能多领86块养老金，这就是咱能抓住的“保障”。

再说说大家最关心的“差距能不能缩小”。2025年养老金并轨彻底落地了，现在不管是企业还是事业单位，都用同一套公式算钱：基础养老金=社平工资×（1+缴费指数）÷2×工龄×1%。但差距还在，主要是“历史账”：事业单位的视同缴费年限（2014年前的工龄）能算12年，过渡性养老金每月860块；咱企业职工平均只有4.5年，过渡性养老金才320块，不过2014年后入职的“新人”，已经没有视同缴费年限了，只要缴费一样，待遇就一样。

最后问大家一句：你现在的社保是按实际工资缴的吗？有没有查过自己的缴费基数？ 其实咱打工人的养老保障，一半在国家兜底，一半在自己手里，现在多盯着点社保缴费，退休后才能少点“为啥我领得少”的委屈。觉得可以有用，就收藏起来吧！