机关事业单位退休人员，养老金9000元，职业年金1000元，可能吗

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养老金差距始终是退休人员关注的焦点，机关事业单位退休人员跟企业职工之间存在较大的差距，最近有朋友问机关事业单位退休人员养老金9000元职业年金1000元，整体养老金待遇9000+1000=10000元，是否有可能，那么我们今天分别来看看。

这里随着2024年10月份之后养老金并轨制的完成，机关事业单位退休人员跟企业退休职工一样实行了社会统筹与个人模式相结合

，在养老金待遇核算都按照基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金相结合，那么为何在相同的待遇核算公式中机关事业单位退休人员将会更加占有有优势，这里有一项关键的因素就是过渡性养老金。

根据过渡性养老金=退休当年计发基数*视同缴费年限*视同基数*视同系数，

不难看出视同缴费年限跟缴费年限是包含的关系，如果该人员是在2025年退休，随着2014年10月开始养老金并轨制后机关事业单位均为实际缴费所以在2014年10月之前均视为视同缴费年限，意味着实际缴费年限=2025-2014=10年，那么如果该退休人员缴费年限合计40年的话，意味着40-10=30年的视同缴费年限，所以这里也是主要影响机关事业单位跟企退人员之间存在差距的主要原因，并且也是养老金较高的主要原因。

那么我们如果假设该机关事业单位退休人员视同缴费基数是1.5，视同系数是1.3%的话，假设退休当年地区计发基数是8000元：

过渡性养老金=8000*30年视同*1.5*1.3%=4680元。

另一部分基础养老金=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%，这里缴费基数假设是1.5的话：

基础养老金=8000*（1+1.5）/2*40年*1%=4000元。

最后个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数，这里假设该人员个人账户存储额为12万，那么如果60岁退休计发月数是139个月：

个人账户养老金=120000/139个月=863元。

该人员基础养老金4000+个人账户养老金863元+过渡性养老金4680元=9543元。

这里首先可以看出在机关事业单位退休人员跟企业退休人员之间主要差距就是过渡性养老金的差距，该人员在30年视同工龄的影响下有着4680元的过渡性养老金，企退人员可能同样会有较长的缴费年限以及较高水平的缴费基数，但是没有视同缴费年限的加持下少了过渡性养老金，确实有很大的差距。也同样可以看出这里的视同缴费年限两次参与到了计算中。另外机关事业单位可能不同人员之间存在差距缴费基数，以及缴费年限的差距可能有些退休人员会高于9000元，有些会低于9000元，但是通过计算不难看出养老金达到9000元以上的是可能的。

并且随着2024年10月份之后养老金并轨制的完成，按照新人新办法，老人老办法，中人按照新老办法相结合进行保低限高。

职业年金的计算公式为职业年金=个人账户/计发月数，所以这里职业年金的个人账户和退休人员退休年龄都参与到计算影响职业年金当中。如果该人员职业年金个人账户为14万元，那么该人员60岁退休计发月数为139个月，

职业年金为140000/139个月=1007元，

职业年金超过1000元以上并且这里可以看出机关事业单位退休人员养老金9000+职业年金1000元，退休后的退休待遇合计为10000元/月确实是属于比较于高的水平。

也可以看出职业年金作为养老保险的补充确实在一定程度上提高补充了养老金的待遇水平。

参考依据：