实例解析：二级调研员16级8档，38年工龄，养老金计发表解析计算

朋友们，元旦快乐！

老规矩，请先看一份《机关事业单位基本养老保险参保人员养老金计发表》（以下简称计发表），坐标 辽宁省。

从计发表中可知，这是一位从机关退休人员的计发表，退休时的岗位级别为二级调研员16级八档，工龄有38年01个月。他的养老金如何构成，能有多少，感兴趣的朋友请继续阅读。

这份计发表主人公退休时间是2024年的7月，也是机关事业单位养老保险制度改革十年过渡期的最后一年。他的退休时间是在过渡期内，所以养老金的计算是按着三步走的。第一步，用老办法计算养老金待遇；第二步，用新办法计算养老金待遇；第三步，将新老办法养老金待遇进行对比，得出最后的养老金待遇。

下面我们重点来说一下第三步的计算公式，养老金待遇=老办法待遇+（新办法待遇-老办法待遇）×增发比例，增发比例是这样来描述的，2014年、2015年退休，增发比例为10%；2016年退休，增发比例为20%；每年按10%递增，2024年退休增发比例为100%，十年过渡期结束。表主人公退休时间是2024年，增发比例为100%，我们将100%代入上述公式，养老金待遇=老办法待遇+（新办法待遇-老办法待遇）×100%=老办法待遇+新办法待遇-老办法待遇=新办法待遇。也就是说进入2024年以后，机关事业单位退休中人养老金的待遇就等于新办法养老金待遇，与老办法待遇无关。这是正常情况下，但也有极其特别特别的情况可能会出现老办法待遇高于新办法待遇时，就不能按着新办法来算了，但这是极其极其个例。而这份计发表主人公的新办法待遇是高于老办法待遇的，所以他养老金的最后结果与老办法待遇是无关的，但计发表中仍然是按着三步走的方式进行计算的。为使阅读方便，我们就略去老办法养老金待遇解析计算，因为对这位表主人公的养老金待遇是没有影响的，我们不考虑了，能够使阅读简单一些。

我们继续解读。

一、个人基本信息

1、出生日期：1964年7月。

2、退休日期：2024年7月，退休时60岁，从2024年的8月开始享受养老金待遇。

3、参加工作时间：1986年7月。

4、视同缴费年限：（1986年7月~2014年9月）=339个月÷12个月=28年3个月=28.25年。

5、实际缴费年限：（2014年10月~2024年7月）=118个月÷12个月=9年10个月=9.83年。

6、累计缴费年限：（1986年7月~2024年7月）=457个月÷12个月=38年01个月=38.08年。

7、2014年9月职务级别：乡科级正职，19级6档。

8、退休时职务级别：二级调研员（正处级非领导岗位），16级8档。

9、视同缴费指数：1.2941。

10、实际缴费指数：1.2977。

11、平均缴费工资指数：1.2950。

公式=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限）÷累计缴费年限

=（1.2941×28.25+1.2977

×9.83）÷38.08

=1.2950

12、养老保险个人账户累计存储额：86640.83。

13、职业年金个人账户累计存储额：117211.04。

14、养老金计发基数（一）：6987（辽宁省，2023年的）。

15、养老金计发基数（二）：7201（辽宁省，2024年的）。

二、养老金构成与计算（计发表解析计算）

前面我们已经说了，这是一位十年过渡期最后一年退休的网友，他的养老金计算就等于新办法计算养老金待遇（与老办法待遇无关）。

新办法计算养老金待遇的公式=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

1、基础养老金

公式=退休当年所在省养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限×1%

=6987×（1+1.2950）

÷2×38.08×1%

=3053.1

注：计发基数应当使用退休当年的，这份计发表主人公退休时2024年辽宁省养老金计发基数未发布，所以暂时借用了2023年的养老金计发基数6987。从这一点来看，这是一份预发的临时性养老金待遇，他会迎来养老金的核算，核算时要使用退休当年的养老金计发基数（辽宁省2024年养老金计发基数为7201）。文末，我们将按着他应当使用的养老金计发基数7201估算一下他的养老金核算后大致能有多少。感兴趣的朋友请继续阅读。

2、过渡性养老金

公式=退休当年所在省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=6987×1.2941×28.25×1.4%

=3576.06

注：过渡系数从1%~1.4%不等，各省取值不一样，辽宁省取1.4%。

3、个人账户养老金

公式=养老保险个人账户累计存储额÷计发月数

=86640.83÷139

=623.32

注：计发月数与退休时的年龄有关。50岁退休，计发月数为195个月；55岁退休，计发月数为170个月；60岁退休，计发月数为139个月（下同）。

4、职业年金

公式=职业年金个人账户累计存储额÷计发月数

=117211.04÷139

=843.24

※新办法计算养老金待遇

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老+职业年金

=3053.1+3576.06+623.32

+843.24

=8095.72

※基本养老金

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金

=3053.1+3576.08+623.32

=7252.48

≈7253.0（见角进元）

※月应发养老保险待遇合计

=基本养老金+职业年金

=7253+843.24

=8096.24

解析计算结果与计发表中数据吻合！

下面说一下，基本养老金不含有职业年金，基本养老金也是退休人员参加退休次年养老金调整时的一个计算基数，职业年金不列入退休人员养老金调整计算基数之内。另外职业年金不是终身享用的，享用时长是约等于本人养老金计算中对应的计发月数，这份计发表主人公60岁退休计发月数为139个月÷12个月=11年07月，也就是说他享受职业年金的时长大约是11年07个月左右，直到职业年金个人账户等于零时就不再享用职业年金待遇了。11年07个月左右，左右二字受二个因素影响：一是领取职业年金时要缴纳个人所得税，个税总额有多少；二是职业年金由专门的运营机构进行运营，运营所得利息有多少。

下面我们来估算一下，核算后的养老金大约能有多少，比预发临时性养老金能增加多少。

三、核算后的养老金有多少（估算的）

强调一下，是估算估算估算的。

前面解析过几份辽宁省2024年退休的养老金核算表，其中的三个重要指数（视同指数、实际缴费指数、平均缴费指数）与预发养老金计发表中的数字是相同的，没有变化，变化的是计发基数，用的是退休当年即2024年的7201，其他数值不变。我们暂不考虑其他数值的变化，只考虑计发基数的变化带来的养老金的变化情况。

1、基础养老金

=

7201

×（1+1.2950）

÷2×38.08×1%

=3146.61

此项增加额

=3146.61-3053.1

=93.51

2、过渡性养老金

=

7201

×1.2941×28.25×1.4%

=3685.59

此项增加额

=3685.59-3576.06

=109.53

3、个人账户养老金

从个人账户养老金计算公式中可知，个人账户养老金与计发基数以及视同缴费指数、实际缴费指数、平均缴费指数无关。所以，此项不变，每月仍为623.32。

4、职业年金

从职业年金计算公式中可知，职业年金与计发基数以及视同缴费指数、实际缴费指数、平均缴费指数无关。所以，此项不变，每月仍为843.24。

※核算后的基本养老金

=7455.52

≈7456（见角进元）

※核算后月应发养老保险待遇合计

=7456+843.24

=8299.24

※核算后的养老金每月会增加

=8299.24-8096.24

=203

朋友们，通过以上计算我们看到核算后的养老金每个月增加额为203左右，有的朋友可能会说怎么这么少，以前我的同事每个月会增加四位数。说一下这个问题，那时，预发养老金计算不是按新办法来计算的，是按着老办法来计算的，所以核算后的养老金月增加额较高。而这份计发表预发临时性养老金是按着新办法来计算的，只是所用的养老金计发基数不是退休当年的（2024年），用的是上一年的（2023年的），那么核算后养老金的变化主要是由计发基数的改变而引起的。

朋友们，对于这位二级调研员养老金待遇的构成以及养老金水平您有什么思考，请在评论区留言讨论，共同切磋。

感谢阅读！感谢留言、评论！