2015-2017退休“中人”，核算表2个关键处盯紧，差额最多补3万+

上周帮我舅舅核对养老金核算表，他2016年从事业单位退休，拿到表时没仔细看，我一眼发现视同缴费年限少算了3年，补发比例也不对。赶紧补了档案材料申请复核，最终不仅每月养老金从5800元涨到6300元，还一次性领到2.88万元差额！2025年是“中人”养老金补差收尾年，2015-2017年退休的这批朋友，核算表这两处千万别走神，错了真要少拿钱！

1. 先搞懂：为啥现在集中补钱？谁能领？

首先明确核心人群：必须是2014年10月1日养老保险制度改革后，2015-2017年期间退休的机关事业单位、国企正式职工，也就是改革过渡期内的“中人”。

补钱的核心原因是“政策衔接清算”：改革后“中人”养老金实行“新老办法对比、保低限高”，前期按2014年9月工资标准预发临时养老金，2024年10年过渡期结束后，要按新办法（基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金）重新核算，差额一次性补齐。截至2025年12月，全国已有20多个省份完成集中核算，山东、四川等地发放率超99%，这是国家保障改革前后待遇平稳衔接的重要举措，体现了“不让早退休人员吃亏”的政策温度。

2. 核算表2个关键处：盯紧就不亏，案例+算法讲透

（1）视同缴费年限：每少算1年，每月少领几十到上百元

视同缴费年限是2014年9月前的工龄（含参军、上山下乡、国企工作经历），是“中人”专属福利，直接影响过渡性养老金多少，公式很明确：过渡性养老金=当地上年度社平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（各地1.2%-1.4%）。

我舅舅就是漏算了早年在国企的3年临时工工龄，导致过渡性养老金每月少算86元，补算后一次性补发了3年的差额3096元。湖南的张阿姨2017年退休，档案里缺少知青下乡登记表，视同年限少算4年，补全材料后，每月养老金多领124元，累计补差4600多元。

核对技巧：看核算表上“视同缴费年限”是否和档案记录一致，有异议可找原单位或档案馆查《招工登记表》《上山下乡证明》等材料。

（2）补发比例：2015-2017年有明确梯度，错了差额差一半

全国统一规则：新办法比老办法高出的部分，按退休年份分比例补发——2015年补20%、2016年补30%、2017年补40%。总补发金额=每月补差基数×对应比例×补发月数（从退休当月算到2024年12月）。

举例说明：2017年退休的李老师，老办法月领5000元，新办法月领6000元，补差基数1000元，按40%比例补96个月，一次性就能领38400元。北京的王大爷2015年退休，核算表误按10%比例核算，发现后更正为20%，多补了1.2万元。

核对技巧：直接在核算表上找“补发比例”栏，对照退休年份核对，不一致立刻提出复核。

3. 3步搞定补差：材料+流程+避坑提醒

必备材料

- 核心：身份证、退休证、《养老金核算表》（社保窗口可打印）；

- 关键：2014年9月的工资条、档案材料（证明视同缴费年限）；

- 辅助：养老保险缴费明细（国家社保平台可查）。

办理流程

1. 先到社保经办机构打印核算表，逐项核对上述2个关键数据；

2. 发现错误后，提交材料给原单位人事部门，由单位向社保部门申请更正；

3. 单位无法协助的，可直接带材料到社保窗口申请复核，20个工作日内出结果。

避坑提醒

- 社保卡必须激活金融功能，否则补差无法到账；

- 2025年底前完成核对，逾期需额外提交“未及时申报说明”；

- 个人账户和职业年金有计息（2015-2017年记账利率7.61%-8.31%），没计息要及时反映。

免责声明

本文信息基于《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》及2025年多省市社保实操政策整理，仅作科普参考。各地在核算标准、过渡系数、材料要求上存在差异，具体政策请以参保地社保部门官方通知为准，本文不承担因政策解读偏差导致的相关责任。

看完赶紧去核对核算表！你是2015-2017年退休的“中人”吗？已经领到补差了吗？核对时发现过哪些问题？欢迎在评论区留言分享经验，帮助更多人守住自己的辛苦钱~ 记得点赞关注，感谢阅读，明天再见！