机关事业退休人员注意！2025养老金已按新办法发放，还享5年保底

2025年，机关事业单位养老保险改革迎来新阶段。自2024年10月1日“十年过渡期”结束后，全国已统一按新办法计发养老金，2025年退休的人员直接适用新规。同时，国家设置了5年“托底保障”，确保退休人员待遇平稳衔接。

一、改革背景：过渡期已结束 2014年10月1日起，我国启动机关事业单位养老保险制度改革，并设置了10年过渡期（至2024年9月30日）。过渡期内退休的“中人”（改革前工作、改革后退休）实行新老办法对比计算，取高发放。2024年10月起退休的人员（即“新人”）已完全按新办法执行，不再进行比例过渡。

二、新办法养老金构成 新办法养老金主要包括四部分：

1. 基础养老金：与退休地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资、本人平均缴费工资指数和缴费年限挂钩。公式为：当地平均工资 ×（1+本人平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

2. 个人账户养老金：个人养老保险账户累计储存额 ÷ 国家规定的计发月数（如60岁退休为139个月，55岁为170个月）。

3. 过渡性养老金：针对改革前参加工作、有视同缴费年限的“中人”，给予相应补偿。

4. 职业年金：单位和个人共同缴纳的补充养老保险，按规定按月发放。

三、5年“托底保障”政策 国家明确2024年10月1日至2029年12月31日期间退休的人员，如按新办法计算的养老金低于老办法标准（不含职业年金），将按老办法待遇发放。这5年“托底期”确保了退休人员待遇不降低。

四、计发基数与2025年上调情况

· 计发基数：截至2025年底，多数省份已公布2025年度养老金计发基数，如上海12434元、黑龙江7398元（较上年上涨560元）、广西6983元等。

· 2025年继续上调：根据人社部、财政部通知，2024年12月31日前退休的人员，2025年养老金总体上调幅度为2024年月人均基本养老金的2%，继续采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜”相结合方式，缴费年限越长、养老金水平越高，增加金额越多。

五、示例说明（以内蒙古为例） 王阿姨2025年5月退休，缴费38年（含视同缴费16年），当地2025年计发基数8179元，本人平均缴费指数1.3，个人账户余额12万元。

· 基础养老金 ≈ 3642元

· 个人账户养老金 ≈ 863元

· 过渡性养老金 ≈ 2034元

· 职业年金 ≈ 500元 月养老金合计约7039元（如老办法计算为6800元，则按新办法7039元发放），并可参与2025年养老金上调。

六、温馨提示

1. 养老金由社保经办机构核定后发放至社保卡金融账户，无需个人申请。

2. 可通过“掌上12333”APP、各地人社公众号、社保窗口等查询明细。

3. 养老金发放有保障，中央财政对中西部及老工业基地给予补助。

4. 过渡性养老金将发放至2056年左右，视同缴费年限人员可长期享受。

总结： 2025年养老金新办法的实施，标志着机关事业单位养老保险制度并轨完成。新办法计算更统一透明，5年托底政策确保待遇平稳，加上连年上调，退休人员养老保障更加充分可靠。如对本地细则有疑问，可咨询当地社保部门或拨打12333热线。