2016 vs 2021年退休“中人”：谁养老金补发更多？大白话讲透

机关事业单位退休的朋友，不少2016年和2021年退休的“中人”都在等养老金补发，到底谁能拿到更多钱？其实答案就在政策规则里，今天用大白话给大伙捋明白，看完不纠结！

先先搞懂啥是“中人”：就是2014年10月养老保险改革后，2024年9月前退休的机关事业在编人员——改革前有工龄，改革后又缴了几年社保，刚好卡在新老制度中间，所以叫“中人”。国家怕待遇受影响，设了10年过渡期，养老金按“新老办法对比”算：新办法比老办法多的钱，不会一次性给齐，按退休年份分比例发，每年多补10个百分点。

核心差异就俩，一看就懂：

1. 补发比例不一样：2016年退休的，之前只领了20%的差额，这次要补剩下的80%；2021年退休的，之前领了70%的差额，这次补剩下的30%；

2. 补发月数差得多：2016年退休的从2016年到2024年，一共要补108个月；2021年退休的从2021年算，补48个月。

举个实实在在的例子更直观：假设两人都是40年工龄、缴费档次一样，新办法比老办法每月多2000元——

• 2016年退休的：补80%×2000元×108个月=172800元，一次性补一大笔；

• 2021年退休的：补30%×2000元×48个月=28800元，补发总额少不少。

但这里有个关键提醒：补发多不代表每月实领养老金高！ 2021年退休的，算养老金的“工资标准”（计发基数）比2016年高太多，而且职业年金多缴了5年，账户里的钱更多，每月实打实领的养老金反而可能更高。补发只是补之前没发够的差额，跟每月固定待遇是两码事。

最后说俩实用信息：一是补发不用自己申请，社保会自动核算，钱直接打到养老金账户里；二是想知道自己能补多少，问问原单位人事或当地社保局，核对下“新老办法差额”和补发月数就行。

免责声明

本文仅为政策通俗解读，仅供参考交流，不构成官方政策依据。各地补发细则、核算标准以当地人社部门正式文件为准，如有疑问请直接咨询人力资源和社会保障局获取准确信息。