机关事业单位退休人员，养老金8037元+职业年金871元，正常吗？

文/笑口常开

最近有粉丝后台留言问：自己是机关事业单位退休人员，2026年办理退休后，每月能领养老金8037元、职业年金871元，合计8908元，这个金额正常吗？是不是比同单位同工龄的人少？

这个问题戳中了很多机关事业单位退休人员的心声！毕竟机关事业单位养老金计算和企业不一样，还多了一笔职业年金，大家心里都没底。今天就用官方计算公式+真实案例对比，把这笔账算得明明白白，不造谣、不瞎猜，让大家知道这个金额到底合不合理！

首先明确核心结论：养老金8037元+职业年金871元，在全国机关事业单位退休人员中，属于中上等水平！除了北上广深等极少数一线城市的高职称人员，大部分地区同工龄人员都达不到这个数。想要判断自己的金额是否正常，关键要看3个核心因素：工龄长短、退休前职务职称、所在地区社会平均工资。

一、先搞懂：机关事业单位退休人员，钱从哪来？

和企业退休人员只有“基础养老金+个人账户养老金”不同，机关事业单位退休人员的收入由两部分组成：基本养老金+职业年金，这也是机关事业单位退休待遇相对较高的核心原因。

1. 基本养老金：由3部分组成，和工龄、职称、社平工资挂钩

2014年10月机关事业单位养老保险制度改革后，退休人员基本养老金实行“老人老办法、新人新办法、中人过渡办法”，其中“中人”是改革的核心群体，基本养老金由3部分构成：

• 基础养老金：计算公式=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

这里的关键是本人平均缴费工资指数，机关事业单位人员缴费基数和职务、职称挂钩，职称越高、职务越高，缴费指数就越高，基础养老金也就越多。

• 个人账户养老金：计算公式=个人账户储存额÷计发月数（60岁退休计发月数139，55岁170，50岁195）

机关事业单位人员个人缴费比例是8%，全部进入个人账户，缴费基数越高、缴费年限越长，个人账户储存额就越多。

• 过渡性养老金：专门针对“中人”的福利，计算公式=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（1.2%-1.4%）

2014年10月前的工龄，都算“视同缴费年限”，这部分不用个人缴费，直接按政策计算待遇，工龄越长，过渡性养老金就越可观。

这三部分加起来，就是基本养老金的总额。粉丝的8037元，就是由这三项叠加而来。

2. 职业年金：机关事业单位专属福利，相当于“第二份养老金”

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，个人缴费4%，单位缴费8%，全部计入个人账户，退休后按月领取。

职业年金的计算公式很简单：职业年金月领取额=职业年金个人账户储存额÷计发月数

计发月数和基本养老金一样，60岁退休就是139个月。粉丝的871元，就是用自己的职业年金个人账户总额除以139算出来的。

这里要划重点：职业年金是强制性的，机关事业单位必须给职工缴纳；而企业的企业年金是自愿的，很多中小企业都没有。这也是机关事业单位退休待遇的一大优势。

二、重点分析：养老金8037元+职业年金871元，到底正常吗？

判断这个金额是否合理，不能只看数字，要结合3个核心因素，用真实案例对比分析，大家可以对号入座！

核心因素1：工龄长短——工龄越长，金额越高

工龄是影响养老金的“第一要素”，尤其是机关事业单位的“中人”，视同缴费年限越长，过渡性养老金就越多。

我们以60岁退休、60%缴费指数为基准，结合不同工龄测算基本养老金（以2026年全国平均社平工资8000元为例）：

• 工龄30年：基础养老金=8000×（1+0.6）÷2×30×1%=1920元；过渡性养老金（假设视同缴费年限15年）=8000×0.6×15×1.3%=936元；个人账户养老金（假设储存额15万）=150000÷139≈1079元；合计基本养老金≈3935元。

• 工龄35年：基础养老金=8000×（1+0.6）÷2×35×1%=2240元；过渡性养老金（视同缴费年限20年）=8000×0.6×20×1.3%=1248元；个人账户养老金（储存额18万）=180000÷139≈1295元；合计基本养老金≈4783元。

• 工龄40年：基础养老金=8000×（1+0.6）÷2×40×1%=2560元；过渡性养老金（视同缴费年限25年）=8000×0.6×25×1.3%=1560元；个人账户养老金（储存额22万）=220000÷139≈1583元；合计基本养老金≈5703元。

粉丝的基本养老金达到8037元，工龄大概率在40年以上，而且缴费指数肯定高于60%，要么是高职称，要么是领导职务，这在机关事业单位退休人员中，已经属于中上等水平。

核心因素2：职务职称——职称职务越高，缴费指数越高

机关事业单位人员的缴费基数，和职务职称直接挂钩。比如普通科员的缴费指数可能是1.0，副处级干部可能是1.5，正处级干部可能是1.8，高级职称人员甚至能达到2.0以上。

我们以工龄40年、社平工资8000元为例，对比不同缴费指数的基本养老金：

• 缴费指数1.0（普通科员）：基础养老金=8000×（1+1.0）÷2×40×1%=3200元；过渡性养老金=8000×1.0×25×1.3%=2600元；个人账户养老金（储存额30万）=300000÷139≈2158元；合计≈7958元。

• 缴费指数1.5（副处级干部）：基础养老金=8000×（1+1.5）÷2×40×1%=4000元；过渡性养老金=8000×1.5×25×1.3%=3900元；个人账户养老金（储存额45万）=450000÷139≈3237元；合计≈11137元。

粉丝的基本养老金8037元，和缴费指数1.0、工龄40年的普通科员测算结果（7958元）非常接近，说明大概率是正科级干部或中级职称，工龄超过40年，这个金额完全正常，甚至略高于同级别人员的平均水平。

再看职业年金871元，按照公式反推，职业年金个人账户总额≈871×139≈121069元。以个人缴费4%、单位缴费8%，合计12%的缴费比例计算，想要积累12万的职业年金，缴费基数大概率在5000-8000元之间，缴费年限30年以上，这也符合机关事业单位普通干部的缴费水平。

核心因素3：所在地区——社平工资越高，养老金越高

地区差异是影响养老金的重要因素，一线城市社平工资高，同样的工龄和职称，养老金会比三四线城市高很多。

我们以工龄40年、缴费指数1.0为例，对比不同地区的基本养老金：

• 三四线城市（社平工资6000元）：基础养老金=6000×（1+1.0）÷2×40×1%=2400元；过渡性养老金=6000×1.0×25×1.3%=1950元；个人账户养老金=300000÷139≈2158元；合计≈6508元。

• 新一线城市（社平工资9000元）：基础养老金=9000×（1+1.0）÷2×40×1%=3600元；过渡性养老金=9000×1.0×25×1.3%=2925元；个人账户养老金=300000÷139≈2158元；合计≈8683元。

• 一线城市（社平工资12000元）：基础养老金=12000×（1+1.0）÷2×40×1%=4800元；过渡性养老金=12000×1.0×25×1.3%=3900元；个人账户养老金=300000÷139≈2158元；合计≈10858元。

粉丝的8037元，大概率是在新一线城市或经济发达的二线城市退休，如果是在三四线城市，这个金额已经属于高薪水平；如果是在一线城市，属于中等水平。

三、真实案例对比：3类机关事业单位退休人员，待遇差多少？

为了让大家看得更清楚，我们找3个真实案例，和粉丝的8037元+871元对比，看看不同情况的待遇差异：

案例1：三四线城市普通科员，工龄38年，60岁退休

• 基本养老金：基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金=1800+1600+1200=4600元

• 职业年金：个人账户总额8万，80000÷139≈576元

• 合计：5176元

• 对比：比粉丝少3732元，差距主要在工龄和地区社平工资。

案例2：新一线城市副处级干部，工龄42年，60岁退休

• 基本养老金：基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金=4200+4000+2100=10300元

• 职业年金：个人账户总额18万，180000÷139≈1295元

• 合计：11595元

• 对比：比粉丝多2687元，差距主要在职务职称，副处级缴费指数更高。

案例3：二线城市中级职称教师，工龄40年，60岁退休

• 基本养老金：基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金=3000+2800+2200=8000元

• 职业年金：个人账户总额12万，120000÷139≈863元

• 合计：8863元

• 对比：和粉丝的8908元几乎持平，说明粉丝的待遇和中级职称教师的平均水平一致，完全正常！

四、机关事业单位退休人员，如何判断自己的待遇是否合理？

看完上面的分析，大家肯定想知道：自己的养老金到底合不合理？教大家3个简单方法，不用求人，自己就能算！

方法1：对照公式，自己算一算

把自己的工龄、缴费指数、当地社平工资代入公式，算出基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金的总额，再和实际领取的金额对比。如果差距不大，就说明是正常的；如果差距很大，可能是计算时遗漏了某些项目，比如高龄补贴、独生子女补贴等。

方法2：和同单位同工龄的人比一比

机关事业单位的工资待遇相对透明，同单位、同工龄、同职称的人员，养老金差距不会太大。如果你的金额和同事差不多，就说明没问题；如果比同事少很多，可能是缴费基数申报有误，可以去单位人事部门或社保部门查询。

方法3：拨打12333，咨询官方客服

如果自己算不清楚，也找不到同事对比，可以拨打全国社保服务热线12333，提供自己的身份证号、退休时间、单位名称，客服会帮你查询养老金的计算明细，告诉你每一笔钱的来源，这是最权威的方法。

五、重要提醒：这3个误区，千万别踩！

很多机关事业单位退休人员，对养老金和职业年金有误解，容易陷入以下3个误区，今天一次性澄清：

误区1：养老金越高，说明单位福利越好

错！机关事业单位的养老金是按国家统一公式计算的，和单位福利无关，只和工龄、职称、社平工资挂钩。不管是哪个单位，只要工龄、职称、地区一样，养老金就差不多。

误区2：职业年金领完139个月就没有了

不一定！职业年金的计发月数是139个月，但这只是按月领取的标准。如果参保人在领完139个月后仍然健在，国家会继续按照原标准发放，直到去世；如果参保人在领完139个月前去世，个人账户剩余的钱会退给法定继承人。

误区3：机关事业单位养老金会一直比企业高

不一定！随着养老保险制度改革的推进，机关事业单位和企业的养老金计算方法越来越趋同。未来，企业职工只要缴费基数高、缴费年限长，养老金也能超过机关事业单位人员。比如企业的高管、技术骨干，养老金可能比机关事业单位的普通科员高很多。

六、常见问题解答：你关心的问题，这里都有答案！

问题1：养老金8037元，每年会涨多少？

答：养老金上涨是全国统一政策，采用“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”的方式。以2025年为例，全国平均上涨幅度是3.8%，8037元的养老金，每年大概能涨300-400元，具体金额要看当地的调整方案。

问题2：职业年金能不能一次性领取？

答：一般不能！机关事业单位退休人员的职业年金，只能按月领取，不能一次性提取。只有在出国定居或去世的情况下，才能一次性领取个人账户余额。

问题3：退休后，职称晋升了，养老金会跟着涨吗？

答：不会！养老金的计算以退休前的最后一次职务职称为准，退休后职称晋升，不会影响养老金的金额。

问题4：机关事业单位退休人员，还能领其他补贴吗？

答：能！除了基本养老金和职业年金，部分地区还会发放高龄补贴、独生子女补贴、住房补贴等，具体标准按当地政策执行。

最后总结：别纠结金额，健康才是最大的财富！

回到最初的问题：养老金8037元+职业年金871元，正常吗？答案是：非常正常！属于全国机关事业单位退休人员的中上等水平！

这个金额，在三四线城市能过上舒适的退休生活，在二线城市能保障基本生活，在一线城市也能维持中等水平的生活。其实，退休后不用太纠结养老金的多少，身体健康、心情愉快才是最大的财富！

如果大家对自己的养老金计算有疑问，建议尽快去社保部门查询明细，做到心中有数。

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