广西处级退休多少养老金？40 年工龄，个账 18 万，新办法算出养老金

对于广西拥有 40 年工龄的处级退休人员来说，按广西人社厅最新政策，结合合理的个人账户积累，用新办法计算的养老金待遇清晰可查。

广西城镇职工养老金遵循 “社会统筹 + 个人积累 + 历史补偿” 三维架构，由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成，计算规则严格依据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于规范企业职工基本养老保险若干政策的通知》（桂人社规〔2019〕26 号）执行

基础养老金：与全区计发基数、缴费年限、平均缴费指数挂钩，“长缴多得、多缴多得” 导向明确。个人账户养老金：仅含养老保险个人缴费积累（不含职业年金），10 年实际缴费对应 18 万余额符合处级干部缴费水平（个人缴费比例 8%，基数按上限 20268 元测算，年均积累约 1.55 万，10 年合计 15.5 万，叠加记账利率后 18 万合理）。过渡性养老金：专为改革前视同缴费年限设计，仅使用视同缴费指数计算，而非平均缴费指数，过渡系数 1.4%（广西统一标准）。

关键参数以广西人社厅 2024-2025 年最新公布数据为准：2024 年养老金计发基数 6847 元 / 月，缴费基数上限 20268 元 / 月（300% 档位），60 岁退休计发月数 139 个月，处级干部视同缴费指数 1.2（广西机关事业单位职务职级对应标准，非 1.0）。

精准计算养老金的核心是明确基础数据，这也是广西社保部门核算待遇的关键依据：

广西处级干部 40 年工龄拆分两类缴费年限（以 2014 年 10 月养老保险改革为界）：

视同缴费年限：改革前工龄计 29.83 年（约 358 个月），视同缴费指数 1.2（广西处级干部统一核定标准）。实际缴费年限：改革后实际参保缴费年限 10.17 年（约 122 个月），处级干部按广西缴费基数上限（20268 元 / 月）缴费，实际缴费指数 3.0（300% 档位）。累计缴费年限：29.83+10.17=40 年，精确到月后折算为年，保留两位小数。个人账户储存额：18 万元（仅养老保险个人缴费积累，不含职业年金，符合 10 年高基数缴费的合理积累水平）。平均缴费指数：（视同缴费指数 × 视同年限 + 实际缴费指数 × 实际年限）÷ 总年限 =（1.2×29.83+3.0×10.17）÷40≈（35.8+30.51）÷40≈1.658，体现长期稳定高基数缴费优势。

结合广西官方公式，逐一拆解三部分养老金，纠正过渡性养老金计算逻辑，结果真实可追溯：

基础养老金 = 计发基数 ×（1 + 平均缴费指数）÷2× 缴费年限 ×1%

代入数据：6847×（1+1.658）÷2×40×1%≈6847×1.329×0.4≈3612.5 元 / 月

解读：40 年工龄叠加 1.658 的平均缴费指数，基础养老金达到计发基数的 52.8%，充分体现工龄和缴费档次的双重价值。

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数

代入数据：180000÷139≈1295.0 元 / 月

解读：18 万元的个人账户积累，每月可领取约 1295 元，是退休收入的稳定补充，余额符合 10 年高基数缴费的实际情况，且个人账户余额计息，保障长期收益。

过渡性养老金 = 计发基数 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 ×1.4%

代入数据：6847×1.2×29.83×1.4%≈6847×1.2×0.4176≈6847×0.5011≈3431.0 元 / 月

解读：过渡性养老金仅以视同缴费指数（1.2）计算，充分补偿改革前 29.83 年的工龄贡献，占总养老金的 38.5%，是机关事业单位退休人员的重要待遇组成。

3612.5+1295.0+3431.0=8338.5 元 / 月，年养老金约 10.01 万元。

机关事业单位职业年金是额外补充保障，与个人账户养老金分开核算：

假设职业年金账户积累 19 万元（单位 8%+ 个人 4% 缴费，10 年高基数积累合理），60 岁退休计发月数 139 个月。职业年金 = 190000÷139≈1366.9 元 / 月。含职业年金后，月综合待遇约 8338.5+1366.9=9705.4 元 / 月。养老金组成部分月金额（元）占比（不含职业年金）核心依据基础养老金3612.543.3%40 年工龄 + 1.658 缴费指数个人账户养老金1295.015.5%18 万个人账户储存额过渡性养老金3431.041.2%29.83 年视同年限 + 1.2 指数合计（不含职业年金）8338.5100%广西官方计发规则