2015-2018事业单位退休中人！这3项养老金必查，少一项都可能吃亏

信息来源：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《机关事业单位职业年金办法》（国办发〔2015〕18号）、人社部2025年社保经办数据公报、23省市“中人”养老金清算补发公告

2015-2018年退休的事业单位“中人”注意了！作为机关事业单位养老保险改革的“第一批亲历者”，你们正赶上2025年养老金清算收尾的关键节点。10年过渡期（2014年10月-2024年9月）已经结束，各地社保部门正在集中兑现待遇差额，不少人已经领到了上万元的补发红包。但要注意，过渡性养老金核算、补差金额发放、职业年金账户这3项信息最容易出问题，现在赶紧核查，才能避免晚年权益受损。

先明确核心背景：2015-2018年退休的“中人”，刚好处于改革过渡期前半段，养老金实行“新老办法对比、保低限高”政策——新办法算得高，就按比例逐年补发差额；老办法更高，就按老办法足额发放。2025年是国家规定的“中人”待遇清算年，各地要在年底前完成所有差额补发，现在查正是时候，错过可能要多跑不少弯路。

一、查过渡性养老金：视同缴费年限和指数别算错

过渡性养老金是“中人”的专属福利，专门补偿2014年10月改革前没缴养老保险的工龄，也是核算误差最高的项目，全国约23%的“中人”曾在这里出现问题。

查什么？

1. 视同缴费年限：必须是2014年9月30日前的合规连续工龄，要和个人档案里的招工表、转正定级表记录一致，擅自离职、被开除的年限不算。

2. 视同缴费指数：按退休时的职务、职称核算，比如中级职称和高级职称指数有明确差距，各地会公布具体标准，不能按普通标准算。

3. 计算准确性：核心公式是“过渡性养老金=退休地当年计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%”（全国统一过渡系数1.3%）。比如2016年退休，视同缴费30年，当地计发基数6000元，指数1.2，应得2808元，若指数错算为1.0，每月就少领576元。

怎么查？

线上通过当地人社APP或国家社会保险公共服务平台，调取《养老金核定表》；线下带身份证、退休证到社保窗口打印明细，重点核对“视同缴费年限”和“过渡性养老金”金额是否匹配公式计算结果。

二、查养老金补差：比例和金额要对得上

过渡期内退休的“中人”，新办法比老办法高的部分，按退休年份分比例补发，2015-2018年的补发比例有明确规定，少发一分都要及时追讨。

查什么？

1. 补发比例是否准确：2015年退休补10%、2016年补20%、2017年补30%、2018年补40%，比如2017年退休，新老办法差额1000元，每月应补300元。

2. 补发月数是否完整：从退休次月到2024年9月，期间未足额发放的月份都要补齐，比如2018年5月退休，应补65个月的差额。

3. 计发基数调整补差：每年当地计发基数上涨后，社保部门会重新核算，这部分差额可能单独补发，别漏查。

怎么算？

简单公式：“累计补发额=（新办法月养老金-老办法月养老金）×对应比例×补发月数”。比如2018年退休，新办法6000元，老办法5000元，差额1000元，补40%就是400元，补发65个月合计26000元。

怎么查？

查看养老金银行卡流水，备注“社保补差”的款项要和计算结果一致；不确定的可让社保部门出具《补差明细单》，核对每一年的计发基数和补发比例。截至2025年三季度，全国已有超80%的“中人”完成补差，人均补发约1.2万元。

三、查职业年金：缴费和领取不能有遗漏

职业年金是事业单位“中人”的“第二养老金”，单位缴8%、个人缴4%，全部计入个人账户，还有每年4%左右的投资收益，退休后按月领取，很多人容易忽略这笔钱。

查什么？

1. 缴费记录：2014年10月至退休前的缴费是否足额到账，有没有单位漏缴、少缴的情况。

2. 领取金额：公式是“职业年金月领取额=个人账户储存额÷计发月数”（60岁139个月、55岁170个月），比如账户有13.9万元，60岁退休每月应领1000元。

3. 投资收益：每年会按年计入账户，可查历年收益明细，不能只算本金不算收益。

怎么查？

线上通过社保官网的“职业年金查询”入口，查看个人账户缴费记录、收益和领取明细；线下到社保窗口打印《职业年金个人账户对账单》，发现缴费缺失的，联系原单位补缴。注意，职业年金领完后国家用风险准备金兜底，终身发放，不是领139个月就停。

快速查询渠道和注意事项

2种便捷查询方式

1. 线上：国家社会保险公共服务平台、当地政务APP（如“浙里办”“粤省事”）、社保官方微信公众号，输入身份证号即可查所有明细，足不出户完成核查。

2. 线下：携带身份证、退休证、养老金银行卡，到政务服务中心社保窗口，工作人员可现场协助核对，有问题直接提交复核申请。

3个关键提醒

1. 复核有时间限制：发现问题要在知道权益受损之日起60日内申请复核，超期可能影响补发。

2. 不用跑手续：补差是社保系统自动核算，12月中下旬会集中到账，直接打入社保卡金融账户，无需主动申请，但要核对金额是否准确。

3. 警惕骗局：没有“代办补差”“缴纳手续费”的说法，遇到收费全是诈骗，可打12333热线核实政策。

3个常见误区要避开

1. 误区1：“补差是额外福利”——错！这是过渡期内应得的合法待遇，新办法高于老办法的部分本就该按比例发放，不是额外补贴。

2. 误区2：“职业年金领完就停”——错！个人账户领完后，国家会用职业年金风险准备金继续发放，终身有保障。

3. 误区3：“档案丢了就没法查”——错！档案丢失可找原单位或档案馆，调取工资台账、职工花名册等辅助材料，社保部门认可后可补核。

2015-2018年退休的事业单位“中人”，经历了养老制度改革的过渡阵痛，现在正是享受政策红利的关键时候。过渡性养老金的准确性、补差金额的完整性、职业年金的合规性，直接决定了晚年生活质量，趁现在各地集中清算，赶紧按上面的方法核查。

如果发现核算错误，及时带齐材料到社保窗口申请复核，社保部门会在15个工作日内给出结果并完成补发。毕竟养老金是一辈子的保障，多查一遍，心里就多一份踏实。

你已经查到自己的补差金额了吗？核对时有没有发现视同缴费年限或职业年金的问题？欢迎在评论区分享你的情况，一起交流维权经验！