安徽一退休“中人”补发5万，钱从哪来？为啥别人没这份待遇？

老李在安徽的机关单位退休后，2025年12月突然收到一笔五万多的补发款，这笔钱不是新政策发的，也不是领导特批的，是单位把账算清楚了，他2024年1月退休，到2025年9月这二十个月里，养老金和职业年金一直没按最终标准发放，现在终于补齐了。

基本养老金补发了三万五千元，平均下来每个月多拿一千七百五十块，这个数字看着不大，却说明按新办法算的养老金每月超过七千元，老办法只给五千二百五十元，现在把差额全部补齐了，能补这么多是因为他工作年头长，缴费标准高，视同缴费的时间也久，简单讲就是他在体制内工作了很多年，工资一直比较高，所以养老金底子厚。

职业年金补缴了一万八千元，平均每月存进九百块，这个账户累计金额达到十二万多，实际缴费时间只有九年多，按比例推算下来，他每月工资大约在九千二百元左右，这比安徽2024年公布的社平工资六千八百元高出一大截，能拿到这么高工资的人，很大可能是正科级以上干部，或者拥有高级职称的技术人员，他在2014年养老保险改革之前就已经参加工作，当时没有缴纳养老保险，这部分时间算作视同缴费年限，改革后才开始缴职业年金，所以虽然缴费时间短，账户里的钱却不少。

这种情况不只出现在安徽，河北和山东等地也陆续开始补发，但各地进度不一样，有的县市连2023年的还没算完，主要是人手不足、系统不完善、财政压力大，企业退休人员就没有这种待遇了，他们没有职业年金，补发金额最多几千块，很难超过一万，体制内的双补模式确实属于一种特殊福利。

有人问到所有“中人”都能拿到五万块钱，实际情况并非如此，像深圳、上海这些地方工资水平更高、工龄更长，补发金额可能达到八万左右，安徽这边属于中上程度，不算最高的一档，而且具体补发多少还和入职年份有关系，在2014年之前参加工作、2020年之前退休的人员，补发的空间最大，2021年以后退休的，基本按照新的办法发放，没有太多补差。

我到现在还不清楚老李担任什么职务，也不知道他有没有领到独生子女补贴或者艰苦地区津贴，官方那边也没公布全省平均补发金额，所以没法判断这是个别人的情况还是大家都有份，总之这事让我觉得，养老金改革落实得太慢，有些人等了十年才拿到该拿的钱。