【红笔网评】让“职称”农民引领乡村新发展

建设农业强省、推进乡村全面振兴，离不开人才支撑。日前，辽宁省农业农村厅会同省人力资源社会保障厅起草《辽宁省新型职业农民职称评定办法（试行）（征求意见稿）》，并征求社会意见，标志着辽宁省开展新型职业农民职称评定进入倒计时，这也是辽宁省首次在省级层面进行新型职业农民职称评定。（12月24日《辽宁日报》）

近年来，辽宁等地为“新农人”评定职称，让“土专家”“田秀才”“农把式”获得官方认证，是一场深层次的人才制度创新实践，不仅打破了传统人才评价的壁垒，更为乡村振兴注入了强大的新动能。

农民评职称，首要在“减负”。传统职称评定往往陷入“材料堆砌”的困境，农民需耗费大量精力准备论文、证书等材料。辽宁新规明确将实践成果作为核心评价标准，将评审现场搬到田间地头、果蔬大棚，如种植规模、获得表彰奖励、技术推广情况、示范带动情况等。以实绩论英雄，既减轻了农民评职称的负担，又确保了评价的科学性。以实践成果评定职称更科学，更得民心，广大农民可以通过实践成果等“绿色通道”获得职称，这种变革让职称评定真正成为服务乡村振兴的工具。

农民评职称，落脚在“增收”。职称的价值在于其带来的实际收益。辽宁新规提出，获评职称的农民可享受优先受聘、项目扶持、技术培训等政策倾斜，得到各种合情合理合法的优待。如涉农部门各类农业项目和强农惠农政策要适当向取得新型职业农民职称的农民领办新型农业经营主体倾斜，鼓励新型农业经营主体聘用、培育新型职业农民技术人员，逐步形成项目促进新型职业农民队伍壮大的良性融合发展。“职称+实惠”的模式，势必激发农民参与评职称的积极性，提升职称的“含金量”。

农民评职称，关键在“引流”。职称评定既是个人荣誉，更是吸引人才、资金、技术流向乡村的“磁石”。“职称+实惠”，让更多的人争当新型“职业”农民，推动一批懂技术、善经营的新型职业农民脱颖而出，成为乡村振兴的“领头雁”。例如，某地获评职称的农民组建合作社，带动周边农户发展特色种植，推动了当地农业的高质量、可持续发展。职称评定同样可以吸引更多的社会资本关注乡村。如某企业看好获评职称农民的技术和经营能力，投资建设农产品深加工厂，带动了当地产业链升级。

辽宁给农民评职称，“泥腿子”也可当“教授”，种地有尊严，农民有奔头，极大提升了农民的获得感与幸福感。农民评职称，引领乡村新发展，以制度创新激活乡村振兴内生动力，要进一步扩大职称评定覆盖面，完善配套政策，让越来越多的农民从中受益。同时，应推动职称评定与乡村治理、文化建设等深度融合，形成“人才、产业、文化振兴”的良性循环。唯有如此，乡村振兴才能真正实现从“输血”到“造血”的转变，乡村振兴的前景就会无限美。