事退中人补发20个月养老+职业年金，5万到手算高算低？

事退中人补发20个月养老+职业年金，5万到手算高算低？答案一看就懂

最近多地机关事业单位退休人员迎来暖心好消息，不少“中人”都领到了养老金和职业年金补发，20个月下来总共到手5万块，这笔钱到底算多还是算少，成了大家扎堆讨论的话题。

先算笔实在账，5万块补20个月，平均每个月就是2500块，这个数妥妥是中等偏上水平。能领到这笔补发的，基本都是2014年9月前就参保、2014年10月之后退休的“中人”，20个月是很多地方理顺过渡期养老待遇的常见补发时长，补的是新老两种算法算出的待遇差额，可不是额外给的福利。

拆开来算更清楚，每月2500块，大概率是1600块养老金差额加900块职业年金。能拿到这个标准的，大多是工龄35年左右，平时缴费基数比较高，要么有中级及以上职称，要么是地市及以上机关事业单位的工作人员；普通事退中人每月补发大多在1500到2000块，5万总额已经超过了大多数人。

地区和职级差异得说清楚，东部发达省份缴费基数高，条件相同的话每月补发能超3000块，5万算正常偏上；中西部地区这个数就属于偏高了，县城基层单位能补到这个数的真不多。职级上看，科级干部补5万算很体面，处级干部拿到这个数就是合理水平。

还要说清楚，这笔补发是大家的应得待遇。2014年养老并轨时设了10年过渡期，“中人”待遇按新老办法对比核算，2024年过渡期结束后，差额就全额补发，这笔钱是之前预发待遇的补齐，也正好体现了“多缴多得、长缴多得”的规矩。

总的来说，20个月补发5万块，对机关事业单位退休人员来说是很可观的水平，既能看出缴费基数和工龄的重要性，也兑现了养老改革过渡期的待遇保障。

免责声明

本文仅为政策解读和数据参考，不能作为大家核算养老待遇的依据。各地机关事业单位退休人员的补发标准、补发周期，都要以当地人社部门核定的为准，有疑问可以打12333咨询热线，或者直接去社保经办窗口问清楚。