2026年，事业单位高级职称退休，工龄40年，养老金怎么算？

有朋友说，进入2026年了，工作了整整40年，届时以高级职称退休，养老金会是怎样计算的呢？

从2014年机关事业单位实施养老保险制度改革以后，退休养老待遇就实施基本养老金＋职业年金的办法了。

基本养老金，实际上主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分来计算。比如下面的计算公式：

①基础养老金，等于当年该省份的养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

在计算公式方面，全国乃至企业的计算公式是差不多的。大家的区别，最主要的还是在缴费年限和平均缴费指数。

缴费年限包括2014年9月及以前的视同缴费年限，具体到每一个月。机关事业单位职工由于工作稳定，一般缴费年限时间较长，就像前面所说的职工缴费年限可达40年。一般很少有中断。

本人的平均缴费指数，实施养老保险制度以后的缴费年限，称之为实际缴费指数，都是根据当年的缴费基数÷上年度社平工资比值的平均值。可以理解为每年的缴费档次的平均值（除非不是1月1日开始执行新的缴费基数上下限）。机关事业单位的实际工资水平并不低，特别是高级职称的职工，缴费指数一般能在1.2~1.4以上。

实施养老保险制度以前的缴费年限，作为视同缴费年限，缴费指数称之为视同缴费指数。视同缴费指数是秉承了建立养老保险制度以前，根据本人职务级别、岗位薪级等因素按照当地的视同缴费指数表确定的。视同缴费指数表并不一定是一直不变，会根据养老金的计算状况，也会适时作出修正，防止退休中人的养老金待遇差距过大。

高级职称，在薪级四十五级以上的情况下，一般视同缴费指数都能达到1.5~1.6以上。

假设视同缴费指数为1.5，视同缴费年限为28年。实际平均缴费指数为1.4，实际缴费年限12年。平均缴费指数则是（28×1.5+1.4×12）÷40=1.47。

这种情况下，基础养老金可以领取49.4%的养老金计发基数。

下面是各省份2025年的养老金计发基数，我们随便选一个，假设为8188元，最终基础养老金是4045元。

②个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户从2014年10月开始积累，十几年的时间，其实积累也不算太多。但是，由于相应的缴费基数比较高，像山东省按照120%基数缴费的话，缴费基数也已经达到9000元以上了。如果缴费基数是1万的话，这十几年个人账户怎么也能积累十几万元。毕竟机关事业单位很少有人按60%基数缴费。

假设个人账户余额为12万元，60岁退休，但是由于渐进式延迟退休，实际退休年龄或会延迟4~6个月。我们按照60岁零5个月计算计发月数。基础养老金为12万元除以136.1，约等于882元。

③过渡性养老金部分，这是各省份按照企业的过渡性系数构造的类似计算模式，本意是对建立个人账户前的视同缴费年限的待遇补偿。

假设过渡性系数1.2%，视同缴费年限28年，视同缴费指数1.5，这样可以领取50.4%的养老金计发基数。按照8188元计算，过渡性养老金是4127元。

职业年金的计算公式，跟个人账户养老金一样。

职业年金个人账户的余额一般会比个人账户更高一些，这主要还是其投资收益决定的。

假设职业年金余额是15万元，还是同样的136.1个月计发月数，职业年金每月可领取1102元。

如果是我们积累12年，职业年金加个人账户养老金，是1982元。

按时间比例折算28年的未建立职业年金、个人账户养老金积累，大约可折抵4624元。前面计算的过渡性养老金只有4127元。

另外，职业年金和个人账户养老金的余额部分都是可以继承的，而过渡性养老金在去世以后就不会再发放了。所以，一般来说，有个人账户的部分还是更好的。

综合以上情况来看，一般情况下，计算出来的基本养老金加职业年金都能领到1万元以上。除此以外，一些地方可能还会有退休后的补贴待遇，像提租补贴、基数外的一部分补助、独生子女费、精神文明奖等等，这都属于养老保险缴费制度之外的待遇了。未来会逐步并到养老保险制度之中吧？这毕竟是未来的发展方向。#机关事业单位养老金#​