事退人员补发20个月到手5万，职业年金900元，这是什么水平？

12月下旬，各地机关事业单位退休人员的待遇兑现工作正在加速推进。河北、安徽等地近期陆续对去年退休的“中人”进行了养老金和职业年金的理顺与补发，这一动态迅速成为退休群体关注的焦点。一位安徽网友晒出的补发到账信息格外引人注目，其补发时间跨度长达20个月，总金额更是突破了5万元大关。这笔迟到的“待遇兑现”究竟处于何种水平，背后又折射出怎样的养老金计算逻辑，成为许多即将退休或已经退休人员迫切想要了解的真相。

这位在去年3月份办理退休的网友，恰好处于养老金并轨改革的过渡期内。随着当地在今年12月份正式完成待遇重算，他一次性收到了补发的基本养老金和职业年金。具体来看，基本养老金补发了3.5万元，职业年金补发了1.8万元，合计金额达到5.3万元左右。将总补发金额分摊到20个月中，基本养老金部分每月补发1750元，职业年金部分每月则为900元。这一补发标准在同类退休人员中确实属于较高水平，直接反映了其职业生涯期间较高的缴费基数和较长的工龄。

根据养老金“新老办法对比”的计算规则，该网友属于过渡期第10年退休，补发比例为100%。每月1750元的补发差额，意味着按照新办法计算的基本养老金比老办法高出了这一数额。由此推算，其最终核定后的基本养老金总额应该在7000元以上，这包含了基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。不光是基本养老金表现亮眼，每月900元的职业年金同样值得分析。这位网友的职业年金实际缴费时间仅为9年5个月，即113个月。按照职业年金计发月数139个月反推，其账户累积余额约为12.5万元。进一步计算可知，其每月职业年金缴费约为1107元。在12%的总缴费比例下，对应的缴费基数平均达到了9225元左右。在当地的薪资水平中，这一缴费基数显然处于上游位置。

养老金与职业年金的补发金额，直观地映射出参保人员职业生涯的收入状况与缴费贡献。对于同期的退休“中人”而言，补发5万元以上的情况并不多见，这通常要求在职期间拥有较高的职务职称或持续稳定的较高缴费基数。随着2025年即将结束，各地对于过渡期内退休人员的待遇兑现工作已进入最后阶段。河北、安徽等地的积极落实，为其他省份提供了范例，也让更多仍在等待中的退休人员看到了希望。

此次安徽网友收到的5万余元补发款项，不光是对过去20个月待遇差额的一次性弥补，甚至于是对其长期高基数缴费的一种价值肯定。通过剖析这一案例，我们可以清晰地看到缴费基数对退休待遇的决定性影响。对于广大机关事业单位退休人员来说，随着各地政策落地速度的加快，迟到的“中人”待遇正在陆续到位，确保每一位退休人员都能享受到应有的养老保障，正是改革不断深化的最终目的。