有残疾人证的速看！18项省钱政策别错过

2015-2018年从事业单位提前退休的“中人”注意了！2025年是你们申领补发款的关键年份，国家明确的3笔“真金白银”已经进入集中发放期。很多人可能还不知道，自己因为赶在2014年10月社保改革后、10年过渡期内退休，之前的养老金一直按临时标准发放，这3笔补发款其实是早就该拿到的待遇，少则几千元，多则几万甚至十几万元。

先跟大家说清楚“中人”的定义：简单说就是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前入职，改革后退休的人员。你们夹在老政策和新制度之间，养老金构成比“老人”（改革前退休）多了过渡性待遇，又比“新人”（改革后入职）多了视同缴费年限补偿，这也是为啥会有专门的补发款。今天就用大白话把这3笔钱拆透，再讲清申领方法和避坑要点，都是实打实的政策干货，建议赶紧收藏转发给身边的早退同事。

第一笔：过渡性养老金差额补发——最核心的“保底红利”

这是3笔钱里数额最大、最关键的一笔，也是很多早退“中人”最容易忽略的。2014年10月到2024年9月是养老保险改革的10年过渡期，期间退休的“中人”实行“保低限高”政策，因为新老办法衔接复杂，很多人退休时只能按临时标准领养老金，过渡性养老金普遍算少了。

2024年9月过渡期结束后，各地人社局已经开始统一核算，从你退休当月起，按实际应发标准减去之前领的临时标准，差额部分一次性补发。比如山东淄博的张大叔2018年早退，工龄30年，之前过渡性养老金每月按860元临时标准发，2024年11月核算后调整为1320元，一次性领到了2018-2024年的差额3.1万元，现在每月养老金直接涨了460元。

这里要划重点：过渡性养老金的计算有明确公式，核心是“当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数”（过渡系数全国在1%-1.4%之间，大部分地区是1.3%）。简单说，你的工龄越长、改革前职务职称越高，补发的差额就越多。

这笔钱不用主动申请，各地会统一排查核算，核算完会通过短信或电话通知，钱直接打到你的养老金账户里。如果到2025年6月还没收到，建议主动打12333咨询当地补发进度，确认自己是否在核算范围内。

第二笔：视同缴费年限补记款——这些工龄别漏算

“中人”的养老金里，视同缴费年限直接影响过渡性养老金多少，漏算1年可能每月就少领几十上百元，累计下来就是一笔不小的损失。2015-2018年早退的朋友，尤其是有特殊工作经历的，一定要核对自己的视同缴费年限有没有算全。

以下3类工龄都该计入视同缴费年限，很多人就是漏了这些才少领钱：

1. 2014年10月改革前在事业单位的连续工龄，比如从1990年就在学校、医院工作，到2015年退休，这24年默认算视同；

2. 改革前的特殊经历工龄：下乡插队年限、参军服役年限、民办教师转公办前的任教年限（必须有档案证明）；

3. 跨单位调动的连续工龄：从国企、民办单位调入事业单位，改革前符合规定的连续工作年限，凭调动手续和档案记录就能算。

山东济宁的王大叔2017年早退，工龄31年，退休后每月领4120元，后来发现同职级晚退的同事每月多领860元。咨询人社局后才知道，他1986-1991年民办教师的5年工龄没算进视同缴费年限，补核后视同缴费年限从26年增至31年，过渡性养老金每月增加520元，还一次性领到了8年的补发款3.6万元。

实操方法很简单：带着身份证、退休证、个人档案，去当地人社局养老保险科申请核对。重点看档案里的招工登记表、任教证明、参军证明等材料，缺材料的赶紧找原单位或主管部门补开，别因为材料不全让该得的钱溜走。

第三笔：职业年金补记+基数调整差额——“隐形福利”别错过

职业年金是机关事业单位的补充养老保险，相当于“第二份养老金”，2015-2018年早退的“中人”，很多人的职业年金存在补记或基数调整差额，这笔钱2025年也能集中申领。

根据人社部规定，参保人员从机关事业单位辞职、退休的，要根据改革前的工作年限补记职业年金，以实账方式划转至个人账户，所需资金由原单位解决。另外，2025年各地上调了职业年金缴费基数上下限，比如河南的缴费基数下限提高到3831元，如果你之前的缴费基数低于新下限，单位和个人的缴费差额会补算，还会加上记账利息（2025年记账利率是3.9%）。

举个例子：某职工2016年从事业单位早退，改革前有15年视同缴费年限，当地2025年计发基数是8900元，按单位8%的缴费比例补记，补记金额就是8900×8%×12×15=128160元，按60岁退休139个月计发，每月能多领922元，之前未发放的部分会一次性补齐。如果是缴费基数调整的差额，哪怕每月只差几十元，累计几年下来也有不少钱。

这笔钱同样是“免申即享”，2025年底前会集中发放到养老金账户，备注通常是“职业年金补差”“年金补记”。线上可以通过“国家政务服务平台”APP查询补发明细，线下带身份证、社保卡去社区服务中心或社保局窗口就能查，也能直接问原单位人事科。

2025申领关键提醒：避坑+实操指南

1. 这4个坑千万别踩

- 以为“提前退休就没补发”：错！只要是2014年10月-2024年9月期间退休的“中人”，不管是不是提前退休，都能享受这3笔补发款；

- 档案自己保管导致材料丢失：视同缴费年限和职业年金补记都靠档案佐证，自己保管容易丢关键材料，建议存放在人社局或单位档案室；

- 不核对养老金明细：很多人退休后从不看养老金到账信息，不知道自己领的是临时标准，建议每月查看账户明细；

- 轻信“代办申领”：所有补发款都由官方直接发放，不用缴手续费，遇到要银行卡密码、收费代办的都是骗子。

2. 3个实用查询工具

- 线上查询：登录“国家社会保险公共服务平台”APP，能查养老金构成、视同缴费年限、职业年金明细；

- 电话咨询：拨打12333人社服务热线，报上身份证号就能问补发进度；

- 线下办理：带齐身份证、退休证、社保卡、个人档案，直接去当地人社局养老保险科，让工作人员帮忙核算核对。

3. 这些人不能领，提前确认

自动离职、被开除或判刑离开机关事业单位的人员，不在职业年金补记和视同缴费年限补核范围内，这部分朋友不用白跑一趟，可以先电话咨询当地人社局确认资格。

最后说几句心里话

2015-2018年早退的“中人”，当年你们响应改革政策，提前为单位腾出岗位，现在这些补发款是国家政策明确的待遇，是你们应得的“迟到福利”。2025年是集中申领的关键年份，别因为不懂政策、怕麻烦就错过，毕竟这都是实实在在的血汗钱，多则几万块，能大大改善退休生活。

建议大家尽快核对自己的档案和养老金明细，有问题及时跟人社局或原单位沟通。各地的具体执行细则可能略有差异，但核心政策是全国统一的，该享的待遇一分都不会少。如果身边有2015-2018年从事业单位早退的亲友，一定要转发给他们，让大家都能领到这笔该得的补发款。