2015-18事业单位早退中人留意 2025养老金收尾，年底别漏

2025年进入最后冲刺阶段，对于2015-2018年从事业单位提前退休的“中人”来说，有个关乎晚年保障的重要消息必须盯紧：根据人社部《关于机关事业单位养老保险“中人”待遇理顺工作的通知》及《关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2025〕38号，中国政府网可查全文），机关事业单位养老保险制度改革十年过渡期（2014年10月1日-2024年9月30日）已正式结束，2025年是“中人”养老金待遇最终理顺的收官之年，所有符合条件的养老金待遇差额补发，必须在2025年12月31日前完成，这是国家明确的最后期限，错过再申请补领会面临流程繁琐、材料难补等问题。

先跟大家把“身份”核准确，别忙活半天发现和自己没关系。官方定义的“中人”很清晰：2014年9月30日前参加工作，2014年10月1日养老保险并轨改革后，至2024年9月30日过渡期结束前，依法办理退休手续的机关事业单位在编人员。而2015-2018年早退的“中人”，特指在这个时间段内，未达到法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁）但符合提前退休条件，正常办理退休手续，且养老保险累计缴费满15年（含2014年9月前视同缴费年限）的群体。这部分人因为赶上改革过渡期，养老金核算要兼顾新老政策，之前大多领取的是预发待遇，现在终于迎来统一的待遇理顺和差额补发。

差额补发的核心逻辑：新老办法对比，保低限高

这次的养老金差额补发，本质是社保部门按统一标准重新核算后，补齐之前预发待遇与正式待遇的差额，核心遵循“新老办法对比、保低限高”原则，不是零散的几笔钱，而是一次完整的待遇校准。

简单说就是“按两套规则算，缺多少补多少”：

第一套是“老办法”：以2014年9月的基本工资、退休补贴等为基数，结合工作年限对应的计发比例（比如满35年按90%、30-35年按85%）计算，保障改革前的待遇水平不降低；

第二套是“新办法”：和企业职工养老金核算接轨，由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（“中人”专属）和职业年金四部分组成；

最后按规则核算：如果新办法待遇低于老办法，就按老办法足额发放，没有差额；如果新办法高于老办法，超出的部分会根据退休年份按比例发放——2015年退休发10%、2016年发20%……2024年退休发100%，这次补发就是把之前没发够的比例差额一次性补齐。

这里要特别说明：提前退休本身没有全国统一的“额外福利”，视同缴费年限仅按2014年9月前的实际工作年限认定，不存在“每提前一年多算0.5年”的统一政策，具体以本地人社部门规定和个人档案记录为准。

影响差额多少的关键因素：这四点要重点关注

虽然是整体差额，但有四个核心因素直接决定补发金额，大家可以对照自己的情况自查：

第一是视同缴费年限的认定。这是“中人”待遇的核心基础，指2014年9月前在机关事业单位的正式工龄，包括知青上山下乡年限、服现役军龄等，全部以个人档案为唯一认定依据。档案里如果缺少工龄记录、工资表、职务任免文件等，会直接少算待遇，这也是很多人差额少的关键原因。

第二是过渡性养老金的精准核算。这是“中人”差额的重要组成部分，计算公式是“当地2025年计发基数×视同缴费年限×视同缴费指数×本地过渡系数”。这里要划重点：过渡系数没有全国统一标准，各省在1.0%-1.5%之间自主确定，比如北京1.0%、浙江1.4%、广东1.5%、山东1.3%，具体数值必须查本省人社厅官网公告。2025年各地计发基数已全部公布，整体较去年上涨3%-5%，上海以13500元/月居首，中西部部分省份约7600元，基数高低直接影响核算结果。

第三是职业年金的补记金额。根据《人力资源社会保障部 财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》（人社部规〔2017〕1号），2014年10月前的视同缴费年限，要按规定补记职业年金并实账划入个人账户。之前部分地区因核算进度滞后，这部分钱没纳入预发待遇，这次会一并计入总差额，相当于“第二份养老金”的补充。

第四是个人账户的利息补记。养老保险个人账户每年会按国家统一公布的记账利率计息，2025年各地记账利率集中在2.49%-3.8%之间（广东2.49%、安徽3.59%、山东3.63%），远高于银行定期存款利率 。如果之前有异地转移社保、缴费记录录入不及时等情况，可能存在利息未足额计入的问题，这次清算会一次性补齐，直接增加个人账户余额。

需要再次强调：补发金额没有任何统一标准，完全因人而异——退休时间越早、视同缴费年限越长、缴费基数越高、所在地区计发基数越高，差额可能越多；反之则可能较少，甚至部分人因新办法待遇低于老办法，没有补发金额，这都是正常情况。

2025年底截止！这3件事现在就得办，别等过期

1. 查核算结果：登录国家社会保险公共服务平台，或本地人社官方APP，找到“机关事业单位‘中人’养老金待遇核算单”模块，重点核对视同缴费年限、过渡性养老金计发系数、职业年金补记金额、个人账户余额这四项核心数据。如果有异议，务必在15日内通过线上申诉或线下窗口提交复核申请，过期可能无法更改，复核时要带好退休证、身份证和相关档案材料。

2. 补档案短板：视同缴费年限、职业年金补记都以个人档案为唯一依据，要是档案里缺少关键材料，会直接影响待遇核算。赶紧联系原单位或档案保管部门（比如当地档案馆）补办，2025年新规已简化补证流程，不用反复跑腿，补好后及时提交给社保部门归档。

3. 咨询本地进度：全国各地区待遇理顺进度有差异，北京、上海、江苏等发达地区已基本完成补发，黑龙江、辽宁等省份正分批次推进，2025年底前会全部清零。可以拨打全国人社服务热线12333，或带身份证、退休证到社保经办机构咨询，确认本地补发时间和到账方式，避免错过核对期限。

最后要跟大家说清楚，这次养老金差额补发不是额外福利，而是“中人”应享的合法权益。2014年的养老保险并轨改革，实现了机关事业单位与企业养老保险制度的统一，而2025年的待遇理顺，正是为了让“中人”这个过渡群体的权益不受损，体现了政策的公平性和连续性。国家统计局2025年5月公布的数据显示，2024年全国城镇非私营单位月均工资10343元，这也为各地计发基数调整提供了依据，保障了待遇的合理衔接。

退休后的养老金是晚年生活的“定心丸”，多花10分钟核对数据、多打一个咨询电话，就能确保自身权益不遗漏。现在距离截止日期只剩最后一个月，建议大家尽快行动起来，把该享的待遇落实到位。如果身边有2015-2018年从事业单位提前退休的亲友，也别忘了互相提醒，一起享受政策带来的保障，让晚年生活更安心、更有底气。