种地也能评职称？辽宁农民职称评定新政，可能给农民增收入

“种地还能评职称？以后是不是得持证下田了？”最近辽宁拟推行新型职业农民职称评定的消息，在田间地头和社交平台都炸开了锅。从初级到正高四个级别，不看学历看实绩，还能享优先招聘、技术扶持等福利，这波操作可能给农民添荣誉、增收入。

先说说这事儿的来龙去脉。

辽宁这次出台的《意见稿》，把评职称的门槛给农民彻底打开了。

只要是在乡镇涉农一线，靠农业吃饭、能带动乡亲的从业者，不管是种粮大户还是合作社带头人，都能申报。

评审时不盯着论文和学历，重点看你种了多少地、带富了多少户、有没有推广新技术——这可是戳中了不少“土专家”的心声。

“这才是给咱农民办实事！”种植户老李的话很有代表性，他种了二十年葡萄，带出十几个徒弟，却因没学历一直没被认可，“要是能评上职称，出去讲技术都更有底气。”确实，像吉林的刘双，靠稻蟹共养带动上千农户增收，评上高级职称后更成了当地的“香饽饽”，全省都有人来取经。这种“以实绩论英雄”的导向，无疑是对新型职业农民价值的最大肯定。

但质疑声也不少。有网友调侃：“我家大爷种了一辈子地，亩产比邻居高百斤，能评上中级不？”还有人担心：“会不会最后变成关系户的游戏？”这些顾虑并非没道理。之前有些地方搞评选就出过“重材料轻实效”的问题，要是辽宁的评审不能把好“实地考察”关，真可能让好事变味。

更核心的讨论在于：职称能当饭吃吗？河南的赵海给出了答案，他评上高级农艺师后，讲课费从300元涨到2000元，还拿到了项目倾斜。辽宁的政策里也明确，获评者能优先承接试验示范项目、享受新技术培训，这些实打实的好处，比单纯的荣誉证书管用多了。但比起宁夏直接给高级职称农民发1万元奖金的力度，辽宁的福利还能再“加码”。

从全国来看，农民评职称早不是新鲜事。山东已评了近万名新型职业农民职称，浙江甚至给农民开了正高通道。这些地方的经验证明，职称就像根“指挥棒”，能引导农民往科技化、规模化方向走。辽宁作为农业大省，此刻跟进正是时候——毕竟现在农村缺的不是体力劳动者，而是懂物联网、会电商营销的复合型人才。

不过要让职称真正发挥作用，光有政策框架还不够。首先评审得“接地气”，多请农技人员和老农户当评委，少搞书面考试；其次福利要“给到位”，把职称和贷款贴息、项目申报直接挂钩；最后得有“退出机制”，避免有人评上职称就“躺平”。就像网友说的：“别让职称成了终身制，要让它始终跟着实绩走。”

说到底，农民评职称的本质，是给农业人才打通上升通道。当“农民农艺师”和“教授研究员”一样受人尊敬，当种粮能手能靠技术评级增收，自然会有更多大学生、返乡青年愿意扎根农村。辽

宁的这次尝试，若能把“不唯学历重实绩”落到实处，把“政策福利”兑现到位，或许真能为乡村振兴育出一批“金种子”。

至于这事儿最终效果如何，不用急着下结论。毕竟，让种地成为有奔头的职业，本就需要这样敢闯敢试的探索。咱们不妨多些期待，少些苛责，等着看辽宁的“田秀才”们如何靠着职称挑起乡村振兴的“金扁担”。

图片来源于网络