2015-2018事业单位早退“中人”留意!这3笔钱别漏，建议及时核对申领

先跟大家提个醒：各地政策存在差异，待遇理顺工作进度也各不相同，大家一定要以当地人社部门最新公布的标准和流程为准，避免白跑一趟、耽误申领。

说起事业单位“中人”，估计不少2015到2018年期间提前退休的朋友都有点迷糊。所谓“中人”，指的是2014年9月30日之前参加工作、2014年10月1日之后退休的事业单位工作人员，刚好赶上养老保险制度改革的过渡期，很多人对自己能享有的福利政策一知半解，生怕错过该领的钱。

近期各地都在推进“中人”养老金待遇理顺工作，这对2015-2018年早退的“中人”来说是个重要节点，部分地区的过渡性养老金补发、职业年金核算都在有序开展。需要注意的是，这项工作没有全国统一的截止时间，具体进度要以当地人社部门的通知为准，建议大家多关注本地的官方消息。今天就给大家掰开揉碎了说，这几笔实实在在的钱，符合条件的朋友千万别漏掉，每一笔都有官方政策撑腰，咱们心里有数才能稳稳拿到手。

第一笔，过渡性养老金差额补发。这笔钱是专门给“中人”的福利，核心是为了弥补改革过渡期的待遇差。根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）文件规定，“中人”的养老金实行“新老办法对比、保低限高”的原则。简单说，就是用新办法和老办法分别算一遍养老金，老办法算出来的金额高，就按老办法发，确保退休人员待遇不降低；新办法算出来的金额高，高出的部分会根据退休年份分比例补发。

比如2015年退休的，补发高出部分的10%；2016年退休的补发20%，2017年补发30%，2018年补发40%，以此类推，到2024年补发100%。2015-2018年早退的“中人”，之前可能只领到了部分补发金额，随着各地待遇理顺工作推进，未补发的差额会逐步发放到位。

这里要注意，过渡性养老金的计算和视同缴费年限、本人平均缴费指数、当地过渡性养老金计发系数挂钩，视同缴费年限越长，能领到的钱就越多。而视同缴费年限的认定要以个人档案为准，2014年9月前的机关事业单位工龄、参军年限、国企正式工龄都算，临时工、未参保年限则不算；同时，视同缴费指数由退休时的职务、职称、职级决定，不同地区的核定标准可能存在差异。

另外，过渡性养老金计发系数并非全国统一标准，各省会在1.0%到1.4%之间自行确定，比如山东和河北用1.3%，四川和云南用1.2%，广东用1.1%，具体数值要以当地政策为准。举个例子，某县城一位2016年提前退休的事业单位教师，视同缴费年限32年，当地计发系数是1.3%，经过核算，此次待遇理顺一次性补发了近3万元的过渡性养老金差额，这可不是一笔小数目。

第二笔，职业年金。很多人以为提前退休就没有职业年金，这其实是个常见误区。根据《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%，缴费全部计入个人账户。只要在改革前参加工作、改革后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，就能享受职业年金待遇。

2015-2018年早退的“中人”，单位和个人在改革后缴纳的职业年金会累计计息，退休后可以选择按月领取，也可以一次性购买商业养老保险产品，领取方式一旦选定就不能更改。就算是提前退休，只要符合缴费年限要求，职业年金一分都不会少。比如某省直事业单位2017年提前退休的职工，每月除了基本养老金，还能额外领取1200多元的职业年金，大大提升了养老生活质量。

第三笔，新老办法差额补发（含个人账户养老金部分）。部分地区在核算“中人”养老金时，会因为数据核对、系统升级等原因，暂时按照预估金额发放养老金。随着待遇理顺工作推进，社保部门会结合个人缴费基数、个人账户储存额等精准核算，之后会对差额部分进行补发。

这里要特别说明，个人账户养老金是新办法计算养老金的核心组成部分之一，其计算方式很明确，就是个人账户储存额除以计发月数，60岁退休计发月数是139个月，55岁是170个月，50岁是195个月，提前退休的朋友可以根据自己的退休年龄对应计算。这笔差额补发不是独立于过渡性养老金之外的额外福利，而是包含在新老办法对比的差额里，大家别混淆了。比如一位2018年55岁提前退休的事业单位职工，之前每月养老金按预估金额发放，此次核算后发现新办法计算的金额更高，按照40%的比例补发差额，算下来也有一万多元，这笔钱虽然不像前两笔那么多，但也是自己的合法权益，千万不能忽视。

说了这么多，大家最关心的肯定是怎么申领。其实流程并不复杂，首先要准备好身份证、退休证、养老保险缴费记录、个人档案等材料；然后到当地人社局养老保险经办窗口提交申请，填写相关表格；最后等待审核和核算，审核通过后，补发的金额会直接打入养老金发放账户。

这里要特别提醒几点：一是各地待遇理顺工作进度不同，没有统一的截止日期，建议符合条件的朋友主动咨询当地人社部门，及时提交申请，避免因信息滞后错过申领；二是如果对核算结果有异议，可以申请复核，提供个人档案等相关证明材料，维护自己的合法权益；三是如果退休人员已经去世，家属可以携带死亡证明、亲属关系证明等材料，申领剩余的个人账户储存额和未发放的补发金额。

很多朋友可能会说，这些政策太复杂，自己看不懂怎么办？其实完全不用愁，现在各地人社部门都开通了线上查询渠道，通过“掌上12333”APP或者当地人社局官网，就能查询自己的养老金核算情况、补发进度；也可以拨打12333全国人社服务热线，咨询专业的工作人员，他们会耐心解答大家的疑问。

从情感角度来说，这些政策的落地，其实是国家对事业单位“中人”的一份关怀和保障。咱们年轻时为单位、为社会奉献了大半辈子，退休后理应有安稳的养老生活。2015-2018年早退的“中人”，刚好卡在改革的关键节点，容易成为政策覆盖的“盲区”，而各地推进的待遇理顺工作，正是给大家吃了一颗定心丸，让大家能实实在在感受到政策的温暖。

看到这里，可能还有不少朋友会问，自己到底符不符合条件？其实判断标准很简单：只要是2014年9月30日前参加工作、2015-2018年合规提前退休、养老保险累计缴满15年的事业单位工作人员，就可以申领相关待遇。大家可以对照这个标准，赶紧去核对自己的情况，别因为一时疏忽，错过本该属于自己的福利。

生活中，我们经常能听到身边的退休老人说“养老金够花，日子就踏实”。确实，养老待遇的高低，直接关系到晚年生活的幸福感。国家出台这些政策，就是为了让每一位退休人员都能安享晚年，这不仅是对个人的保障，也是对社会稳定的贡献。

最后，想问问大家，你身边有没有2015-2018年事业单位提前退休的朋友？他们有没有顺利领到补发的养老金？对于养老金的核算和申领，你还有什么疑问和建议？

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