退休待遇更实在！机关人员每月领两笔钱，职业年金缴费有标准！

机关退休领两笔钱！职业年金缴费有标准，每月能领多少算得明明白白

最近不少机关事业单位的朋友问：“退休后工资卡怎么收到两笔钱？”其实这是国家给的养老保障福利——除了基本养老金，还有一笔职业年金，而且它的缴费和领取都有明确标准，不是一笔“糊涂钱”。今天用大白话把这事讲透，谁能领、缴费多少、怎么算待遇，看完心里就有底了。

先明确核心：职业年金不是额外的“福利补贴”，而是机关事业单位强制建立的补充养老保险，和基本养老金一起构成“双保障”体系，2014年10月1日就正式实施了。简单说，就是工作时单位和个人一起存钱，退休后连本带利按月领，相当于给晚年生活多添了一份“固定收入”。

一、缴费标准全国统一，每月存多少一目了然

职业年金的缴费比例是国家定死的，全国都一样，不用猜来猜去：

- 单位缴费：按本单位工资总额的8%缴纳，全部计入你的职业年金账户；

- 个人缴费：按本人缴费工资的4%缴纳，由单位发工资时直接代扣，也存入个人账户 。

举个实在例子：如果你的月缴费工资是9000元，那么单位每月会帮你存720元（9000×8%），个人每月缴360元（9000×4%），相当于每月有1080元存入职业年金账户。而且这笔钱不会闲着，会由专业机构投资运营，产生的收益也会自动计入账户，越存越多。

这里要注意：缴费基数和机关事业单位基本养老保险的缴费基数是一样的，不会单独核算；而且不管你在哪个省市、哪个岗位，只要是在编人员，缴费比例都不变，公平又透明。

二、谁能领？这三类人都能享受“双笔待遇”

不是所有机关单位人员都能领，主要覆盖三类人，对照看看自己属于哪类：

1. 2014年10月1日以后入职的“新人”：从工作第一天起就开始缴职业年金，退休后直接领基本养老金+职业年金；

2. 2014年10月1日之前入职、之后退休的“中人”：单位会从2014年10月开始补缴职业年金，退休后同样能领两笔钱，还能享受过渡性养老金补贴；

3. 2014年9月30日之前退休的“老人”：按原有政策领取养老金，不涉及职业年金，但养老金待遇会按国家规定逐年上调。

另外，就算中途换工作也不用担心：如果新单位是机关事业单位，职业年金可以直接转移过去继续缴；如果去了没有职业年金的企业，账户会暂时封存，里面的钱继续算利息，退休后照样能领 。

三、每月能领多少？两步算出具体金额

职业年金不能一次性领取（特殊情况除外），主要是按月领，计算方式特别简单，记住两个步骤就行：

第一步：确定你的职业年金账户总额（单位缴费+个人缴费+投资收益）；

第二步：用总额除以退休年龄对应的“计发月数”，结果就是每月能领的金额。

计发月数国家也有明确规定，不用自己算：60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。

再举个真实场景的例子：王叔叔60岁退休，职业年金账户里攒了16.68万元（含单位缴费、个人缴费和收益），按60岁对应的139个月计算，每月能领的职业年金就是166800÷139=1200元。如果他的基本养老金是6500元，那么退休后每月总共能领7700元，生活底气一下子就足了。

这里要说明两点：一是职业年金领完计发月数后就不再按月发了，但账户里如果还有剩余余额，会一次性支付给个人；二是基本养老金每年会跟着国家政策上调，但职业年金不参与年度调整，两者各司其职。

四、3个关键提醒，避免白跑冤枉路

1. 领取方式要主动选：办理退休手续时，要明确选择职业年金的领取方式（按月领取、一次性购买商业养老保险都可以），不主动申请的话可能会延迟到账；

2. 特殊情况可一次性领：只有出国（境）定居，或者在职期间不幸去世，职业年金账户余额才能一次性领取（去世后由继承人领取），其他情况都不能提前支取 ；

3. 领取不用缴个税：退休后领取职业年金暂时不用缴纳个人所得税，相当于多了一笔“免税收入”，放心领就行。

其实职业年金的核心就是“强制储蓄+稳定回报”，从2014年养老保险制度改革打破“双轨制”，到现在缴费标准明确、领取方式规范，机关事业单位的养老保障越来越完善。对于辛苦工作几十年的公职人员来说，每月能按时领到两笔实实在在的收入，不用为柴米油盐犯愁，就是最踏实的幸福感。

养老保障的进步，从来都藏在这些细节里。无论是基本养老金的稳步上调，还是职业年金的规范发放，都体现了对劳动者的尊重和关怀。希望所有机关事业单位的朋友都能清楚了解自己的权益，好好规划职业生涯，等到退休那天，既能领到足额的基本养老金，又能拿到一笔稳定的职业年金，安安心心享受晚年生活。

如果你身边有机关单位的同事或亲友，不妨把这篇文章转给他们，帮大家算清缴费和待遇，心里更有谱～