2年跳槽3次才明白：职业稳不住，不是能力差，是没用对这些算法

朋友又裸辞了，喊着“找不到方向”。你是不是也这样？行业换了好几个，工资却没涨，职位越换越迷茫。别急着否定自己，大多数人失败，是因为把定位当成“碰运气”，而高手都懂得——它其实是一套精确的“算法”。

✅ 核心心法
职业定位，是一场 “你”、“想”、“市场” 的三角博弈。
少一个角，再折腾也是无用功。

第1步：算清“你的本钱”——你能做什么
别靠感觉，用这3个问题给自己“估值”：

第2步：算清“你的燃料”——你想做什么
“喜欢”很廉价，“愿意为之付出代价”才值钱。
别再说“我喜欢旅行”，而是问自己：“我愿意做攻略、排行程、处理突发投诉吗？”
黄金试错法：对某个领域好奇？用最小成本验证。比如想做短视频，先逼自己拍10条。
验收标准：你做这件事时，是度日如年，还是进入了心流忘了时间？

第3步：算清“你的战场”——市场要什么
别猜！用这三层筛子，精准过滤：

一个反常识的真相
“先做透，再转型”往往比“一直找方向”更快。
真实案例：认识一位做行政的女生，受够琐碎事务。但她没急着跳槽，而是花半年时间，把公司所有杂乱流程标准化，写成了一套SOP手册。结果，她直接被一家快速发展的公司挖走，担任“运营总监”。企业最缺的，往往就是能把一团乱麻理顺的人。
（你的当下岗位里，可能就藏着通往下一站的秘密跳板。）

最后一句狠话
顶级职业发展，不是追着风口跑。
是先把自己打磨成一把锋利的刀，然后，主动去寻找最适合你的那块磨刀石。

互动区：
“你的职业卡点在哪？来对号入座：
A. 看不清自己有什么牌（能力模糊）
B. 找不到持续燃烧的热情（动力不足）
C. 摸不准市场的真实需求（信息差大）
选一个你的选项，评论区见。点赞最高的问题，我会专文详细拆解！”