1965年10月出生教师，2025年12月晋升副高，退休养老金能多领多少

最近，各地教师职称评审结果陆续公布，有个老教师，1965年10月出生，1985年7月参工，明年1月退休，这次成功晋升副高，大家都向他表示祝贺。

但有个“万事通”老师沷来冷水：“现在不比从前，养老金改革了，评上也没有多大作用了，明年1月份兑现工资，1月份退休，个人账户里只是多了一个月的高缴费，12月份缴729，1月份是841，个人账户里不过多了112元钱，平均到139个月，只不过多了8毛钱啊……”

老教师听了，高兴劲一下全泄光了——为了评副高，这两年教两个班数学，又当班主任，力没少出，汗没少流，到头来每个月只能多领8毛钱啊……

不过这一次，“万事通”同志对新养老金办法真是没有“吃通”，他说的多 8毛钱没有错，但只是个人账户养老金“多8毛钱”，但新养老金，由4部分组成，基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金。

各部分计算公式如下：

1.基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

2.过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数

3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数

4.职业年金=退休时本人职业年金账户累计储存额÷计发月数

个人账户是8%，职业年金是4%+8%=12%。副高一个月，个人账户多112元，职业年金账户就多168元，退休后每月多1.2元。也就是个人账户+职业年金多2元钱。

但关键的1985年7月参工的老教师有个视同缴费指数，按照规定，工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）等，对应《视同缴费指数表》确定本人视同缴费指数。”

这也就是说，退休前一个月评聘上副高，就算薪级工资不变，薪级指数不变，视同缴费指数就会按副高计算，比如该省份，中级十级是0.2804，副高七级是0.3956，二者相差0.1152。不仅如此，按照规定，退休补贴也与职称相关，副高七级比中级十级也会多0.1152左右。二者相加，视同缴费指数约0.2304。

这样，就算忽略基础养老金中“抬高”平均缴费指数带来的养老金提高。只算过渡性养老金，也很可观。

视同缴费年限=2014年9月-1985年7月=29年3个月，即29.25年。

该省份过渡性养老金过渡系数是1.3%。2025年，该省份养老金计发基数是7831元，按2%增长率，2026有望达到7987元。则过渡性养老金会增加

=7987×0.2302×29.25×1.3%

=699.13

也就是说，退休前一个月，成功评聘副高，岗位工资由十级升为七级，养老金至少提高700元以上。

结果能否如愿，请大家拭目以待，真相很快就会到来！