月领8908元！事退人员养老金8037+年金871？

全国2000多万机关事业单位退休人员的社保卡就迎来了一波“更新”——随着各地2025年度养老金计发基数核算、“中人”过渡性养老金补发工作陆续收尾，不少人不仅收到了一笔补发的待遇款，每月固定到账的两笔收入更成了退休圈茶余饭后的热议话题。最近后台就被一条留言刷屏：“我每月基本养老金8037元，职业年金871元，加起来快9000块，这水平在全国算正常吗？算不算中上游？”

这个问题，其实精准戳中了当下机关事业单位退休群体的普遍关切。2025年7月，人社部、财政部联合印发《关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》，明确全国退休人员基本养老金按2%的比例上调，机关事业单位和企业退休人员执行统一调整方案，这也是我国连续第21年上调退休人员基本养老金。而进入12月，多地人社部门公布的最新统计数据显示，当前全国机关事业单位退休人员的养老待遇结构正在不断优化，基本养老金稳中有升，职业年金的补充作用也越来越明显。今天咱们就用最接地气的大白话，结合权威数据和政策细节，把这两笔钱的来龙去脉讲透彻，看看8037元+871元的组合到底合不合规，在全国又能排到什么位置。

首先要厘清一个关键概念：这两笔钱不是“一回事”，一个是退休生活的“压舱石”，一个是“锦上添花”的补充，来源、计算方式和保障作用完全不同，但都是政策明确规定的合法待遇，不存在任何“额外福利”的说法。

先看每月8037元的基本养老金，这是退休后的核心收入来源，由社保统筹基金统一支付，能终身领取，而且每年会跟着国家的养老金调整政策同步上涨。根据人社部2025年11月发布的最新统计公报，全国机关事业单位退休人员月均基本养老金为7350元，8037元这个数额，比全国均值高出约9.3%，妥妥的中等偏上水平，绝对在合理区间内。

这笔钱的构成就像“三块拼图”，少了哪一块都不行。第一块是基础养老金，也是占比最大的部分，计算公式是“当地计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%”。通俗点说，你所在地区的工资水平越高、缴费年限越长、缴费基数越高，这部分钱就越多。举个例子，2025年某省会城市的养老金计发基数是8960元，如果一位退休人员有35年工龄，平均缴费指数1.3，光基础养老金就能拿到8960×（1+1.3）÷2×35×1%=3606.8元。第二块是个人账户养老金，这部分是实打实的“自己攒的钱”——在职时个人按工资8%缴纳的养老保险费，都会存入个人账户，还会按年计算利息，退休后就按计发月数按月领取，60岁退休的话，计发月数就是139个月。第三块是过渡性养老金，这是专门针对2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后退休的“中人”设置的，用来弥补养老保险制度改革前的工龄待遇，具体数额和视同缴费年限、当地过渡系数直接挂钩，工龄越长、系数越高，这部分钱就越可观。

从实际情况来看，能拿到8037元基本养老金的退休人员，大多具备三个特征：一是工龄较长，基本都在30年以上，不少人甚至有35年以上的工龄；二是缴费基数不低，在职时的工资水平处于所在单位的中等偏上位置，平均缴费指数能达到1.2-1.5；三是所在地区的计发基数较高，大概率是在省会城市或者经济发达的地级市，毕竟这些地方的社会平均工资高，养老金的计算基数自然也水涨船高。

再来说说每月871元的职业年金，这笔钱是机关事业单位的补充养老保险，相当于退休后的“加餐”，和基本养老金的性质完全不同。2014年10月，我国启动机关事业单位养老保险制度改革，职业年金制度同步落地，由单位和个人共同缴费——单位按工资总额的8%缴纳，个人按4%缴纳，所有缴费都计入个人账户，退休后按计发月数领取，60岁退休的计发月数同样是139个月。

可能有人会问，为啥别人的职业年金能拿到一千多，自己只有871元？这主要和两个因素有关。一是缴费年限，职业年金从2014年10月才开始缴纳，到2025年也就11年的缴费时间，个人账户的累计余额不会特别高；二是缴费基数，要是在职时的工资基数中等，个人账户余额自然会比高工资的人少一些。按照871元的月领取额计算，对应的个人账户余额大概是871×139≈12.1万元，这个数额在全国机关事业单位退休人员中，属于中等偏上水平，毕竟很多缴费年限短、基数低的人，每月职业年金也就五六百元。

这里还要强调一个关键点：职业年金的领取方式很灵活，除了按月领取，还可以一次性购买商业养老保险产品，不过大多数人都会选择按月领取，这样能保证每月有一笔稳定的补充收入，让退休生活更有保障。

从整体待遇来看，8037元的基本养老金加上871元的职业年金，每月合计8908元，这个水平不仅远超全国企业退休人员的月均养老金（2025年最新数据约3300元），在机关事业单位退休群体中也能站稳中等偏上的位置。尤其是在三四线城市，这个收入水平完全能支撑起高质量的退休生活，不仅能覆盖日常的吃喝住行，还能偶尔出去旅旅游、跳跳广场舞，不用为钱发愁。

不过这里也要提醒一句，养老待遇的高低，本质上还是遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。不管是基本养老金还是职业年金，都是和在职时的缴费年限、缴费基数直接挂钩的，你付出的越多，退休后拿到的待遇自然就越高。这也正是养老保险制度的公平性所在，既保障了退休人员的基本生活，又能激励在职人员积极缴费。

看到这里，可能有人会问，同样是机关事业单位退休，为啥有的朋友养老金能拿到一万多，有的却只有六七千？其实除了缴费年限和基数，还有哪些因素在影响养老待遇的高低呢？