机关事业单位退休，养老金8037元+职业年金871元，正常吗？

机关事业单位退休后，每月领8037元养老金+871元职业年金，合计近9000元，不少人疑惑这水平正常吗？算不算偏高？其实答案藏在退休前职级、工龄、所在地区这3个核心因素里，符合这几个条件就是妥妥的合理水平，内行人一看就懂。

先给结论：这个待遇完全正常，属于机关事业单位退休人员里的中上等水平，一点不夸张。要知道2025年全国机关事业单位退休人员月均养老金约4800元，加上职业年金后月均5500元左右，8037+871=8908元，远超全国均值，却没到顶格水平，符合高职级、长工龄人员的待遇标准。

判断这个待遇合不合理，看3个关键维度就行，缺一不可：

1. 退休前职级是核心：能领这个数，大概率是处级及以上职级，或是高级职称人员。处级干部退休前基本工资高，养老金计发比例能达90%，光基础养老金+个人账户养老金就能到7000+，远超科级的4000-6000元区间；

2. 工龄必须达标：最少得有35年以上工龄，机关事业单位“长缴多得、多缴多得”，35年工龄能拿最高计发比例，比30年工龄的人每月多领800-1200元，这是拉开差距的关键；

3. 所在地区有影响：如果是一线或发达省份（如北京、上海、江苏），地方补贴高，养老金会比中西部同职级人员多1000-2000元，8000+的水平更常见。

再说说职业年金871元，这也是合理区间。职业年金是机关事业单位“补充养老金”，个人缴4%、单位缴8%，累计到个人账户，退休后按计发月数发放。871元的水平，说明退休前月缴费基数大概8000元以上，正好匹配处级干部的工资标准，而且职业年金能随养老金同步调整，只会增不会减。

还要澄清2个误区，别瞎对比：一是别和企业退休人员比，机关事业单位缴费基数高、有职业年金，待遇自然偏高，这是制度差异导致的；二是这个待遇不算“过高”，顶格的厅级干部养老金能达1.2万+，职业年金超1500元，8908元属于中上等，合情合理。

另外要说明，这个待遇是合规发放的，机关事业单位养老金核算有明确公式，职级、工龄、缴费基数都是硬指标，一分一毫都有据可查，不存在违规发放的情况，是对退休人员在职时贡献的合理认可。

机关事业单位退休待遇的高低，本质是和在职时的职级、工龄挂钩，8037元养老金+871元职业年金，是合规合理的中上等水平。你身边机关事业单位退休的亲友，大多能领到多少养老金和职业年金？