2015-2017退休“中人”注意！养老金咋算、差额咋补？大白话讲透

小区里的陈大叔2016年从事业单位退休，这几年一直领4800多元的“预发养老金”，看着身边晚退休的同事养老金比自己高，心里总犯嘀咕：“我的养老金到底该咋算？为啥别人有差额补发，我却没收到？” 其实，像陈大叔这样的2015-2017年退休“中人”，不少人都有同样的困惑。

2014年10月养老保险制度并轨后，“中人”成了政策过渡中的特殊群体——改革前已参加工作、改革后退休，既要衔接旧制度的工龄待遇，又要适应新制度的核算规则。好消息是，2025年各地已全面推进“中人”待遇理顺工作，集中兑现差额补发，今天就用最通俗的话，把计算逻辑、补发规则拆明白，帮大家把账算清楚、权益搞明白。

一、先对号入座：你是不是能领补发的“中人”？

不是所有退休人员都算“中人”，得同时满足3个硬条件，少一个都不行：

1. 工作时间：2014年9月30日前已参加工作，属于机关事业单位在编人员或国企正式职工；

2. 退休时间：2014年10月1日后退休，且刚好在2015-2017年之间办理退休手续；

3. 缴费年限：累计缴费年限（含改革前的视同缴费年限）满15年，视同缴费年限以个人档案里的工龄记录为准，临时工、劳务派遣未参保的年限不算。

简单说，“中人”就是改革前后都“占着边”的过渡群体，政策设计的核心是“保低限高”，确保待遇不降低，还能享受新制度的红利。

二、养老金咋算？核心是“新老办法对比，多退少补”

“中人”养老金计算的关键逻辑是“同时算两遍，选高的来发”，再根据退休年份确定补发比例，用大白话拆解成3步，再举个实例，一看就懂：

第一步：算“老办法”待遇（按改革前规则算）

老办法主要看2014年9月的基本工资和退休补贴，公式很简单：

老办法待遇 = 2014年9月基本工资 × 工龄计发比例（满35年按90%、30-35年按85%、20-30年按80%） + 2014年9月对应的退休补贴

比如2015年退休的王阿姨，2014年9月基本工资2800元，工龄32年（对应85%计发比例），退休补贴2200元，那老办法待遇就是2800×85% + 2200 = 2380 + 2200 = 4580元/月。

第二步：算“新办法”待遇（按改革后规则算）

新办法待遇由4部分组成，是“中人”养老金的核心，公式拆解如下：

1. 基础养老金 = 退休时当地上年度养老金计发基数 ×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%

2. 个人账户养老金 = 养老保险个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（60岁退休发139个月，55岁发170个月，50岁发195个月）

3. 过渡性养老金 = 当地计发基数 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数（多数地区在1.2%-1.4%之间）

4. 职业年金 = 职业年金个人账户储存额 ÷ 计发月数（和个人账户养老金计发月数一致）

还是以王阿姨为例，2015年在山东退休，当地2015年计发基数5250元，本人平均缴费工资指数1.0，累计缴费年限32年（视同缴费年限28年），过渡系数1.3%，个人账户储存额6.8万元，职业年金储存额4.2万元：

• 基础养老金 = 5250×(1+1.0)÷2×32×1% = 1680元

• 个人账户养老金 = 68000÷170 = 400元（王阿姨55岁退休）

• 过渡性养老金 = 5250×1.0×28×1.3% = 1852元

• 职业年金 = 42000÷170 ≈ 247元

• 新办法待遇合计 = 1680+400+1852+247 = 4179元/月

第三步：新老办法对比，确定最终待遇和补发比例

这一步是关键，核心原则是“保低限高”：

• 若新办法待遇

• 若新办法待遇 > 老办法待遇：超出的部分，按退休年份对应的比例发放（2015年发10%、2016年发20%、2017年发30%）。

王阿姨的新办法待遇4179元

再举个2017年退休的张大叔例子：老办法待遇5100元，新办法待遇6300元，超出部分1200元。2017年对应30%的补发比例，所以每月实际发放金额 = 5100 + 1200×30% = 5100 + 360 = 5460元。这中间的360元，就是预发和足额发放的差额，后续会集中补发。

三、差额咋补？补多少、啥时候到账、咋查询？

1. 补发金额怎么算？

补发金额 = 每月差额 × 补发月数（从退休次月到当地理顺待遇的月份）

还是张大叔的例子：每月差额360元，2017年6月退休，2025年6月当地理顺待遇，补发月数96个月，总补发金额 = 360×96 = 34560元，会一次性到账。

2. 补发时间有啥规律？

2025年各地已进入集中补发阶段，进度比前几年快很多：

• 山东、甘肃、黑龙江等省份，2025年6月底前已完成2015-2017年“中人”补发；

• 江苏、湖北等地分批次发放，70岁以上、重病或生活困难的“中人”优先补发，其他人员9月起陆续到账；

• 多数地区会把补发金额直接打入社保卡金融账户，流水备注“养老金补发”“过渡性补差”，一看就知道是差额到账了。

3. 3种查询渠道，随时掌握进度

不用天天等通知，这3种官方渠道能查进度：

• 线上：登录国家社会保险公共服务平台或当地人社APP，在“待遇理顺”板块查核算进度、补发明细；

• 线下：带身份证、退休证到社保经办窗口，打印《养老金调整通知单》，上面会标注各项金额计算依据；

• 热线：拨打12333社保热线，报身份证号就能查询是否符合补发条件、进度如何。

四、这些关键细节，别忽略！

1. 材料准备：这3样东西不能少

核算和补发的关键是材料齐全，提前准备好：

• 个人档案（含招工登记表、工龄认定表，确认视同缴费年限）；

• 退休证、身份证、社保卡（金融账户要激活，不然钱打不进去）；

• 缴费记录（若有断缴、补缴情况，需提前准备相关证明）。

如果档案不全导致视同缴费年限不认可，会影响过渡性养老金计算，一定要提前联系原单位补充材料。

2. 特殊情况：这2种情况领不到差额

• 新办法待遇低于老办法待遇：按“保低”原则，按老办法发放，没有差额；

• 非在编人员或缴费年限不满15年：“中人”的核心前提是机关事业单位在编且累计缴费满15年，不符合则无资格享受差额补发。

3. 职业年金别忘了算

职业年金是“中人”的额外福利，属于补充养老保险，退休后会按月发放，和养老金分开核算，不少人容易忽略这部分收入，查询养老金时可以一起确认。

五、为啥要重视待遇理顺？这些权益不能丢

可能有“中人”觉得“领预发养老金也挺好”，但理顺待遇、拿到差额，对长远权益很重要：

• 足额领取待遇：按政策拿到应得的差额，让退休生活更有保障；

• 影响后续调整：养老金年度上调时，会以理顺后的足额待遇为基数，基数越高，每年涨的钱越多；

• 保障传承权益：完整的养老金记录，能让子女继承时更顺畅，避免纠纷。

2025年的理顺工作，是给“中人”的权益兜底，政策设计的核心是公平公正，既衔接历史工龄，又保障改革后的待遇。对“中人”来说，提前了解规则、确认材料齐全，就能顺利拿到应得的待遇，不用反复跑腿。

你是2015-2017年退休的“中人”吗？已经收到差额补发了吗？在查询进度或准备材料时遇到过哪些问题？欢迎在评论区分享你的经历和疑问。

如果不清楚自己所在地区的计发基数、过渡系数，或者不知道材料是否齐全，我可以帮你整理各地社保咨询渠道和常见问题解答，要不要帮你汇总一份？