在上海工作35年，高级职称教师，对比国企同学的退休收入

李老师在上海工作35年，他认为有不少高级教师在退休之后，确实能够像他一样获得1.2万的退休收入明显收入要高于国企职工。

关键还是在于职称优势，职业年金和教龄津贴的叠加，能够帮助老师在一线城市有更高的收入，而他的同学在国企退休之后，不是管理层作为技术员工通常在在8000左右。

在谈论过往经历时，李老师总结，作为高级职称教师实际到手工资是比较高的，加上个人账户养老金，基础养老金，过渡性养老金，职业年金、教龄津贴，实际到手收入在1.2万。

他的国企同学6800元，加上企业年金有近8000元的退休收入，造成收入差距的深层原因，还是在于职称和缴费基数的差异，往往教师作为高级职称，对应的缴费指数更高，国企普通员工缴费指数偏低。

尤其是教师，那么在对比的时候自然会有一定的区别，职业年金会有一定的区别，教师的职业年金强制缴纳，而国企员工企业年金非强制，所以会导致一定的收入差距。

不同的工作时间，工作年限，包括工作职称，工作经历都会决定大家的退休收入是高是低，所以我们有很多普通的国企退休员工都希望自己能够提高职称，尽可能的在岗位中有更高的级别。

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