机关单位退休金拿90%工资？别做梦了，2024年起全变了

很多人都以为，在机关单位干满35年，退休就能拿90%工资。如果你现在还这么想，那可要当心了。因为从2024年10月起，这套老规矩彻底作废，算法全变了。

这个说法，不是空穴来风。

它源于2006年国家出台的一套老办法，明确规定，工作年限满35年的，可以按照退休前基本工资的90%来计发退休费。

注意，这里有两个关键点。

第一，是“基本工资”，不是你每个月到手的所有钱。各种补贴、津贴、奖金通通不算。

第二，这是老办法。那个“旱涝保收”的时代，确实存在过，但早已被写进了历史。

对于在2014年10月之前就已经退休的“老人”来说，他们确实享受到了这个待遇。但对之后的人来说，情况就完全不同了。

真正的转折点，发生在2014年10月1日。

这一天，养老金制度改革正式启动，机关事业单位人员和企业职工开始并轨。从此，体制内的人员被划分为“老人”、“中人”和“新人”。

“老人”按老办法，“新人”按新办法，最复杂的就是卡在中间的“中人”也就是2014年10月前参加工作，之后退休的人。

为了让改革平稳落地，国家设置了整整10年的过渡期，从2014年到2024年9月30日。

在这个过渡期内，“中人”的养老金计算，是“新老办法对比着算”，确保待遇不降低。

但现在，10年过渡期已经结束。改革的阵痛，就体现在“中人”这一代身上，他们是历史的见证者，也是规则的亲历者。

从2024年10月1日开始，所有“中人”也将和“新人”一样，彻底告别老办法，统一采用新公式。

新办法不再是简单地按一个比例“一刀切”。

它和企业职工一样，变成了一个更精细、更市场化的公式，主要由3个部分组成：基础养老金、个人账户养老金，外加一份职业年金。

简单理解，就是四个字：多缴多得。

你整个职业生涯的缴费年限长短、缴费基数高低，都直接决定了你退休后能拿多少钱。这就像一个储蓄账户，你存得越多、时间越长，退休后能取的自然就越多。

所以，如果你发现身边有近几年退休的朋友，他的养老金并没有达到在职收入的90%，甚至差得有点远，请不要惊讶，这才是新常态。

未来的养老，不再是依靠身份的“铁饭碗”，而是仰仗自己整个职业生涯的“贡献值”。

这个变化提醒我们，必须重新审视自己的职业规划和退休预期了。

你觉得这样的改变是更公平了，还是让“铁饭碗”的含金量降低了？

信息来源：

机关事业单位养老保险制度改革“中人”十年过渡期将满人民网

一文读懂养老金“新老办法”新华网