1969年9月出生副高女教师，延退到60岁退休养老金会比55岁退少吗

近几天，大家关于退休时间点界定的讨论相当热烈。缘由就是由2025年12月份退休人员，2026年若国家退休人员待遇“普调”能不能赶得上？

有网友认为，赶不上，理由如下：

2025年12月退休，当月还在领全额工资，2026年1月起才开始领退休养老金。“实际上退休就是指拿到退休养老金起算。退休日期的当月还是发放在职工资的。”

为此，2025年12月退休人员，12月份仍在岗，其身份仍是正式职工，不能算“退休人员”；正式退休是从2026年1月1日起开始计算，其身份变为“退休人员”，其年度属于“2026年度”。

而2026年度养老金“普调”对象是2025年度退休人员，所以，2025年12月份退休人员，不在养老金“普调圈里”，要等到下一个年度，即2027年国家退休人员养老金“普调”时，才能享受。

在这里，网友关于“在岗”与“退休”人员实际“身份认定”，可以说是非常准确的，但“身份归身份”，但退休人员时间界定和身份无关，在国家对于退休人员“年度界定”上，是以退休当月时间为准的，也就是2025年退休人员，是指从2025年1月1日至2025年12月31日期间办理正式退休手续的人员。尽管2025年12月退休人员，当月仍在岗，领在岗工资，正式养老领取到了“次月、下年个年度”，但其退休时间就是2025年12月，其退休年度，也是2025年度。

为此，2026年国家要“普调”退休人员待遇时，其时间节点就是划在2025年12月31日前正式办理退休手续人员。

所以，2025年12月份退休人员，一定赶得上2026年度养老金的“普调”。

【养老金测算案例】

坐标:山西 职业教师 性别，女，副高七级，

出生日期： 1969年9月，参工时间：1989年7月

现月交养老金783.3，截至到2024年9月个人账户养老金储额82309元。

视同缴费年限2014年9月-1989年7月=25年3个月，即25.25年。

该教师想选择60岁提退休，2029年9月退休，教龄是

2029年9月-1989年7月=40年3个月，即40.25年。

山西过渡性养老金过渡系数为1.3%。

2025年，山西养老金缴费基数是6997元，养老金计发基数为7253元，较2024年的7111元提高142元，涨幅为2%，以此涨幅，2029年养老金计发基数有望达到7850。

该教师实际平均缴费指数按1.3993计算，副高七级，教龄40年，视同缴费指数假设1.8计算，按则平均缴费指数为

=（1.3993×180+1.8000×303）÷（180+303）=1.6507。

则，60提前退休待遇为

=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=4187.61+4638.17+944.56+ 1416.84

=11187.19

按照规定，女教师也可以继续延迟15个月，到61岁3个月、2030年12月退，则计发月数减小到130.3个月。

60+正点退休待遇可达到

=4570.16+4477.21+1115.43+1673.14

=11835.95

如果该老师原来55岁时、即2024年9月退休，教龄是35年，退休待遇是新老办法结合，副高七级，35年教龄，加上职业年金，待遇也就在8500元左右，基础养老金就算按8000元计算，每年增长2%，五年后是8832.64元，加上500元左的职业年金，合计在9332元。

假若山西2024年9月30日前退休人员也有180个月一次性补贴约100000万元，每月合计555元。最终是9887元，与60岁提前退相比，还少约1300元。

另外，在岗这5年时间，每月单位还要补发1000元的住房公积金呢，一年是12000，5年就是60000元。这也是一笔不小的数目，还有在岗期间，每年的绩效工资、年终奖金等要有的，退休则就不会发了（哈哈）。

【结语】1969年9月出生、已“延退”的副高女教师，不要说到60+正点退，就算和原来一样，60岁退休，养老金也是要高出一大截啊！所以，在在岗收入、退休待遇高低这件事上，有些人说副高女教师“延退5年”吃亏说，是绝对站不住脚的，不信也罢！

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