我是企业职工，退休金有3000元 我在网上查了一下，属于中等水平

体制内的人，上等人士1万以上人不竟少数。中等可能5千到8千，全国可能有几千万，老师，国企职工，在此之列。

我在工厂干了三十年，从学徒工做到技术骨干，退休前每个月工资6000多，缴的是最低档社保，个人缴费比例8%，单位缴费20%，算下来个人账户里的养老金没多少。

退休后第一个月领到3027元退休金，心里有点落差，觉得干了一辈子，退休工资还不如在职时的一半。后来在人社部官网查了数据，2023年全国企业退休人员月人均养老金大概2900多元，我这确实属于中等水平，心里才稍微平衡了点。

身边一起退休的工友，退休金大多在2500到3500元之间。有个在一线操作岗干了三十年的工友，退休金2800多元，他说自己社保缴得低，能拿到这个数已经满足了。还有个在办公室做行政的，退休前工资高，社保缴得也高，退休金3800多元，是我们厂里退休工资最高的。

我有个同学在县城中学当老师，教龄三十年，中级职称，退休金6800元。他说老师的退休金是按事业单位标准算的，除了基础养老金，还有过渡性养老金和职业年金，加上教龄津贴，比企业职工高不少。

另一个朋友在国企总部上班，退休前是部门经理，退休金9500元。他说国企的社保缴费基数高，大多按上年平均工资的100%甚至300%缴纳，而且企业年金覆盖率高，退休后能多领一笔钱，这也是国企退休金高的重要原因。

网上查资料知道，体制内包括机关事业单位、国企、公办学校、公立医院等单位，这些单位的社保缴费规范，缴费基数普遍较高，而且很多有职业年金或企业年金作为补充，所以退休金整体水平偏高。

根据统计数据，全国机关事业单位退休人员月人均养老金大概在7000元左右，国企退休人员月人均养老金约6000元，而民营企业、小微企业退休人员月人均养老金大多在3000元以下。

造成这种差距的主要原因是缴费基数不同。企业尤其是民营企业，为了降低成本，大多按当地最低缴费基数给职工缴社保，而体制内单位大多按职工实际工资作为缴费基数，缴费年限也相对稳定，大多能缴满十五年以上，有的甚至缴满三四十年。

还有过渡性养老金的差异。机关事业单位和部分国企在养老保险制度改革前的工作年限，会视同缴费年限，计发过渡性养老金，这部分钱也是体制内退休金高的一个重要因素。

我身边有不少人觉得这种差距不公平，但也有人说体制内单位招聘门槛高，工作稳定性强，责任也大，退休金高是合理的。

其实我也明白，退休金的多少和社保缴费基数、缴费年限、个人账户余额等因素直接相关。我虽然退休金只有3000元，但够自己日常开销，平时省着点花，还能存点钱应急。

现在我每天早上去公园遛弯，上午在家看看书、浇浇花，下午和工友们下棋聊天，日子过得也挺自在。偶尔也会羡慕体制内退休的人退休金高，但想想自己干了一辈子，平平安安退休，有份稳定的退休金，已经很知足了。

身边很多企业退休的工友都和我一样，虽然退休金不算高，但都能坦然接受。大家常说，身体健康比什么都重要，退休金够花就行，没必要和别人比。而且现在国家每年都会给企业退休人员上调养老金，虽然涨幅不算大，但也是一种保障，相信以后的退休生活会越来越好。