一文读懂：职称对退休待遇到底有哪些影响？

一文读懂：职称对退休待遇到底有哪些影响？

前几天，我有一个朋友，特意在微信里问我，他好不容易评上了中级职称，退休以后，养老金会不会多拿些？其实，这个问题，不止我朋友想知道，相信大数人也有这样的疑问。那到底是职称评了有没有用？退休后待遇会差多少？今天，在这里，我就跟大家说清楚。

首先，职称影响缴费基数的高低。那它是如何影响的呢？它的影响主要体现在与岗位工资挂钩上。在机关事业单位和国企工作的员工，职称不同，相对应的岗位工资也不一样。比如中级职称，它的岗位工资每个月是2440元，要是评上高级职称，那它的岗位工资每个月是3182元。大家发现了没有？仅岗位工资这一项就相差了700余元，而对应养老保险缴费基数，它就可能高出30%-50%。如果按照35年工龄来计算，只要缴费基数每个月相差1000元，那退休以后，每个月的养老金就会相差200元左右。要是是中级与高级职称对比，只要缴费基数相差两三千元，那每个月养老金就可能相差400-600元，长期累积下去，差距可能还拉大。

其次，职称影响职业年金的多少。这个职业年金，是机关事业单位的补充养老保险。它的缴费基数与养老保险一样，单位缴8%、个人缴4%，这些钱都全部存入了个人的职业年金账户里。一般来说，职称高的，职业年金账户的钱就高些。像有中级职称的人员，一年可能要存1.6万元右，有高级职称的人员，一年可能要存2.4万元左右，大约多个50%。他们退休以后，高级职称的人，每个月比中级职称的人，至少要多领600元以上，这个差距也很大的。

最后，职称影响补贴的加成。它的影响主要集中在以下三个方面：一是影响专项外贴，像浙江、江苏等这些地方，只有评上正高级职称的退休人员才有专项补贴，每个月大致发1150-1500元；二是影响医保待遇。特别是有的地方，对于职称高的人员，还专门提高了医保的报销比例；三是影响教龄津贴、住房补贴等这些福利。因为这些福利，很多地方，它直接与职称挂上了钩。像教师这类人员，要是他们被评上了高级职称，那他们的教龄津贴和住房公积金的缴存比例，都会提高。

最后提醒一下大家，要是是灵活就业人员，他们的薪酬待遇，与职称是没有多大的关系的；要是是市场化的企业职工，有职称和没有职称都是一样的，对退休后的养老金没有多大的影响；要是是机关事业单位、国企及看重职称的行业，他们如果有职称，那跟没有职称的大不一样了，无论是在职时候的薪酬待遇，还是退休后的养老金都要高些。

总的来说，评职称，好处还是很多的，一方面在职的时候，获得了个人的荣誉感，同时晋升通道也比别人强很多。另一方面，退休以后，不仅养老金，职业年金拿的多，而且还有补贴加成，有更多的“待遇保障”。可见，评职称比不评职称，差距还是很大的。建议大家平时多关注自己职称的事情，争评上。