2025退休必知！机关事业单位

2025年机关事业单位退休待遇所谓的“托底”政策，并非新政，而是2014年养老制度并轨时就已经明确的“保低限高”原则。近年来各地在执行中逐步落实，才引起关注。下面用最简单的话说清楚“老人”“中人”待遇规则与常见误区。

一、“托底”核心：2014年起即有的保障

“托底”来源于2014年养老并轨改革，核心是“保低限高”。

· “老人”：2014年9月前退休的，待遇按原标准执行，参与历年国家统一调整。

· “中人”：2014年10月后退休的，设有10年过渡期（至2024年9月）。过渡期内，若新办法计算待遇低于老办法，则按老办法“托底”；若高于老办法，则按比例发放高出部分。2025年后，多数地区延续这一原则，内蒙古等地更将缓冲期延长至2029年，确保待遇不降低。

二、“老人”与“中人”待遇对比

两类人群的保障方式不同，但均体现公平：

· “老人”：按退休前工资×工龄比例+补贴计算，之后每年参与普调。

· “中人”：养老金由基础养老金、个人账户、过渡性养老金和职业年金组成。若新办法算出来低于老办法，仍按老办法标准发放（职业年金单独计算），且不少地区已完成待遇补发，有人最高补领8.2万元。

三、澄清三个常见误解

1. 误解：“2025托底是新政策。”

实际：2014年已规定，近年只是逐步落实与补发。

2. 误解：“中人待遇比老人低。”

实际：“中人”增加过渡性养老金与职业年金，长远看更有优势。

3. 误解：“异地退休不