喜讯，内蒙古出炉养老金“托低”政策，部分机关事退人员受益

众所周知，机关事业单位职工养老保险改革始于2014年10月，终于2024年9月，共有10年的过渡期。改革开始之前，机关事业单位退休人员的养老金待遇按照老办法领取，在10年过渡期退休执行老办法待遇与新办法待遇对比“保底限高”原则，过渡期结束后，机关事业单位退休人员的养老金待遇完全按照新办法计发领取。

不过，近日内蒙古出炉的一份社保文件，打破了大家的这种传统认识。如果机关事业单位退休人员在2024年10月以后退休，而新办法计发的养老金待遇低于老办法的情况下，根据内蒙古最新政策，不是按照新办法领取养老金，而是按照老办法领取养老金，这种待遇被称为养老金”托低“政策，这将使部分内蒙古机关事业单位退休人员受益。信息具体来源，请看下面的文件截图，这件事确实是真实的。

在以上该文件截图第二条内容中，清晰记载了托底政策，原文是这样说的：对于2024年10月1日到2029年12月31日期间退休的新办法待遇标准低于原老办法待遇标准的退休人员，实施待遇‘托低’，按照对应的2024年9月老办法待遇标准发放（扣除本人退休时职业年金待遇）

也就是说，虽然政策是在2025年12月出炉的，但是该托低政策从机关事业单位养老保险改革10年过渡期结束后开始执行，也就是从2024年10月开始生效。换句话说，内蒙古机关事业单位机关养老保险改革10年过渡期政策从10年延长到15年。在2024年退休机关事业单位退休人员，如果新办法养老金待遇高于老办法，在领取老办法养老金的基础上，领取差额的100%，如果老办法高于新办法，按照老办法领取养老金。

由于每位退休人员情况不一样，部分人员的新办法养老金高于老办法，那么按照新办法领取养老金符合规定，但是因为部分机关事业单位退休人员新办法养老金不如老办法高，这部分人在待遇方面就会比较吃亏。为了维护这部分退休人员的待遇，内蒙古于是规定，出现这种10年过渡期改革后老办法养老金高于新办法的情况，还是按照老办法待遇领取养老金，让这部分人员在养老金领取上不吃亏。

值得说明的是，这项养老金托低，到目前来看，还是全国独一份的存在，属于内蒙古当地独有的地方保障政策，相当于为在2024年10月到2029年12月之间退休的机关事业单位人员，设置了一道坚固的托低保障。可以说，这是内蒙古当地在完成国家规定动作后的一个创新之举。

我们举个例子。假设内蒙古某机关事业单位退休人员在2025年1月退休，如果老办法养老金为5000元，新办法养老金为4800元，如果没有内蒙古托低新规，该退休人员只能按照每月4800元的标准领取养老金，而因为有了这个托低，老办法养老金高于新办法养老金200元，该退休人员直接可以按照老办法5000元的标准领取养老金。

或许，内蒙古这样的做法，或将起到引领和标杆作用，有可能引起其他地方的效仿，如此一来，受益群体将扩大。

综上所述，内蒙古出炉这项托低政策，直接让部分内蒙古机关事业单位退休人员受益，养老金待遇提高。这个目前为止独一份存在的待遇，或许能起到示范引领作用，吸引更多地区采取类似政策。